EducatEur de Jeunes Enfants H/F - La Maison Bleue

La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles.
Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.Offre d'emploi - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) - CDI - 35h/semaine.

Cagnes-sur-Mer (06) Crèche Romarin - 60 berceaux

La structure accueille 60 enfants au sein d'un environnement chaleureux, moderne et sécurisé. Vous rejoindrez une équipe dynamique, investie et motivée, porteuse d'un projet pédagogique riche et stimulant, centré sur le bien-être et le développement de l'enfant. Place de parking mise à disposition

Vos missions

- Accompagner le développement global des jeunes enfants dans le respect de leur rythme

- Mettre en oeuvre et faire vivre le projet pédagogique

- Proposer et animer des activités éducatives adaptées

- Accompagner les familles dans leur rôle parental

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

- Participer à la réflexion éducative et à la vie de la crèche

- Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants Profil recherché

- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé

- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe

- Motivation, créativité et engagement professionnel

- Une expérience en crèche collective est appréciée

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité ...),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, ...
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !