Infirmier en Santé Sécurité au Travail H/F - MSA Poitou

La MSA, deuxième régime de protection sociale en France, protège et accompagne l'ensemble de la profession agricole à tous les âges de la vie dans les domaines de la santé, la retraite, la famille. Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie pour soutenir les territoires ruraux et les professionnels agricoles.

La MSA POITOU recrute un(e) infirmier(e) en Santé Sécurité au Travail. Il est précisé qu'au regard des fonctions exercées, le candidat retenu sera amené à se déplacer sur le territoire couvert par la MSA POITOU (Deux-Sèvres et Vienne). Il exercera son activité dans un service à taille humaine comprenant 27 professionnels (médecins du travail, IDEST, un secrétariat et une équipe de prévention), en lien avec des filières professionnelles très diversifiées dans une logique de guichet unique et de service.

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Affectation Service Santé Sécurité au Travail

Le service fera l'objet d'une procédure de certification de son activité et d'agrément dans les prochains mois.

Principales missions

Sur délégation du médecin du travail référent, dans le respect du protocole écrit et en s'appuyant sur ses compétences propres :

1. Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles :

- Réaliser les visites de santé au travail

- Réaliser ou faire réaliser les examens complémentaires résultant des visites santé au travail

- Réaliser les débriefings avec le médecin du travail référent et en assurer la traçabilité.

- Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel des entreprises agricoles, prodiguer des conseils individualisés en matière de prévention des risques professionnels.

- Poser des diagnostics infirmiers

- Orienter vers le médecin du travail les salariés nécessitant une vigilance particulière dans le cadre de leur suivi médical en lien avec leur activité professionnelle (orienter le travailleur vers les partenaires nécessaires pour assurer sa continuité de prise en charge.

- Prescrire les vaccins prévus par décret et vacciner les travailleurs.

- Créer et mettre à jour le dossier médical de santé au travail, sous format numérisé sécurisé.

- Délivrer les documents réglementaires.

- Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles : enrichir les outils informatiques selon les procédures applicables.

2. Actions de prévention en milieu de travail :

- Etablir et/ou mettre à jour la fiche d'entreprise suivant les indications du protocole écrit déterminé avec le médecin du travail référent.

- Déterminer les actions d'information et de sensibilisation collectives pouvant être conçues en collaboration avec le médecin du travail, validées par lui et les mettre en oeuvre, notamment avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et/ou de l'équipe SST.

- Proposer des actions de prévention en milieu de travail au médecin du travail référent et les mettre en oeuvre avec son accord.

- Repérer les risques en milieu de travail, notamment à travers la réalisation d'études de poste et des conditions de travail et en analyser les liens avec la santé afin de proposer au médecin du travail référent d'éventuels préconisations à mettre en oeuvre.

- Représenter le médecin du travail référent, par délégation, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes, et à d'autres réunions dans les entreprises

- Réaliser des études, enquêtes et observatoires en Santé et Sécurité au Travail en apportant son expertise métier

- Vacciner le public concerné par l'action et la tracer dans le dossier médical de santé au travail.

3. Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) :

- Mettre en oeuvre des actions de promotion et d'accompagnement de la prévention de la désinsertion professionnelle, le cas échéant en lien avec les partenaires internes et externes nécessaires.

- Recueillir et analyser les alertes et les signalements précoces pour traitement.

- Réaliser les études de postes pouvant conduire à des propositions d'aménagement de poste à présenter au médecin du travail référent, en faisant appel, en tant que de besoin, aux compétences des membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail ou à des compétences extérieures.

- Participer à la cellule pluridisciplinaire opérationnelle de maintien en emploi (CPO) : diagnostiquer le besoin, déterminer avec les membres de la CPO le plan d'action concerté à mettre en oeuvre, associer et accompagner les acteurs du parcours, enrichir le cas échéant les différents documents d'activité.

- Représenter le service SST aux rendez-vous de liaison et transmettre les informations et conseils dont le travailleur peut avoir besoin en matière de PDP et la documentation nécessaire

4. Missions liées à l'activité du service SST :

- Représenter le service SST au sein de réunions territoriales, manifestations professionnelles ou groupes de travail.

- Participer au plan d'activité en milieu de travail du service SST et autres dispositifs transversaux : mettre en oeuvre les actions déterminées et en assurer la traçabilité.

- Contribuer à la veille sanitaire : recueillir et analyser tous les signaux pouvant représenter un risque pour la santé publique pour prévenir au mieux les épidémies, et les situations exceptionnelles.

- Favoriser à l'intégration des nouveaux embauchés : transmettre les documents et outils ressources, faire découvrir l'environnement de travail et les acteurs ressources, répondre aux premières interrogations, tutorer les nouveaux IDEST.

- Diplôme d'état infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique,
- Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre Infirmier,
- Formation qualifiante en santé au travail ou s'engager à suivre une formation,
- Compétences professionnelles du type Sauveteur, Secouriste ou prévention des risques liés à l'activité physique appréciées,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Aptitude à mener un projet selon un protocole établi,
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et de la communication,
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et en réseau,
- Permis B obligatoire.

Profil Recherché

- Expérience appréciée en qualité d'infirmier en milieu professionnel,
- Connaissance souhaitée de la MSA ou de son environnement.

Classification

Il s'agit d'un emploi Infirmier(ère) de santé 1er degré -

Coefficient de base : 255

Référence emploi : KIB1

Salaire brut annuel (13 mois) : 33 162 €

Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible (soumis à validation par le chef de service), intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap, véhicule de fonction.

Date de prise de fonction : dès que possible

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme LEMPEREUR Sarah au **.**.**.**.** ou Monsieur Patrice GRELON au **.**.**.**.**

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le
20 Mars 2026 :