Chef d'Équipe H/F - Talents Industry

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Rattaché(e) au Chef d'Atelier, le Chef d'Équipe est le garant du respect des règles du site et de la performance opérationnelle de son équipe. Homme/femme de terrain, il/elle assure la coordination quotidienne des ressources pour atteindre les objectifs de production dans un environnement sécurisé.

Missions principales :

- Sécurité (Priorité n°1) : Vérifier les dispositifs de sécurité machine à chaque prise de poste, s'assurer du port des EPI et de la validité des habilitations (CACES, pont roulant, etc.). Réagir immédiatement en cas de situation à risque.
- Pilotage de la Production : Réaliser les passages de consignes (GEMBA), suivre les quotas de production, gérer les réapprovisionnements en composants/matières et enregistrer les aléas.
- Qualité : Garantir la conformité des produits et le respect des documents de production. Participer aux groupes de résolution de problèmes et traiter les non-conformités de la veille.
- Management & Animation : Animer les rituels d'équipe (TOP 15), gérer la discipline (horaires, comportement), organiser le travail en cas d'absence et assurer l'accueil/parrainage des nouveaux arrivants.
- Performance : Mettre à jour les indicateurs (KPI) et les outils de management visuel.

Avantages

- Responsabilités élargies : Vous avez autorité sur les moyens matériels et humains de votre périmètre pour assurer le succès de la production.
- Évolution & Polyvalence : Vous êtes le binôme (backup) officiel du Chef d'Atelier, vous offrant une vision stratégique de la gestion d'atelier.
- Accompagnement : Rôle central dans le développement des compétences de vos collaborateurs (évaluation EIA, montée en polyvalence).
- Terrain : Poste opérationnel permettant d'être au plus proche de la technique (remplacement de collaborateurs si nécessaire pour tenir les objectifs).

- Expérience : Expérience confirmée en environnement industriel exigeant (automobile, chimie, plasturgie ou équivalent). Une première expérience en gestion d'équipe est indispensable.
- Maîtrise des outils de management de la performance (Gemba, KPI, rituels d'animation).
- Leadership : Capacité à faire respecter la discipline et les consignes avec pédagogie
- Réactivité : Savoir réorganiser son équipe en temps réel face aux imprévus.