Chef de Section de la Gestion du Corps de Commandement Rh4 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Au sein de la direction de l'administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique RH des 45 000 agents de l'administration pénitentiaire, qui représentent près de la moitié des effectifs du ministère de la justice.

Composée de 170 agents répartis autour de 8 bureaux, et d'un pôle transverse, la SDRHRS conçoit et met en oeuvre les statuts particuliers dont dépend l'essentiel des agents de l'administration pénitentiaire.

Avec l'appui des 9 directions interrégionales (DI), d'une direction des services pénitentiaires de l'outre-mer, de l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et du service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) dont elle assure la coordination, la SDRHRS propose et pilote les dispositifs de recrutement, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l'ensemble des territoires métropolitain et ultramarins.

Elle pilote également le dispositif national de formation en relation étroite avec l'école nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP).

La SDRHRS a en charge le dialogue social de l'administration pénitentiaire.Vos activités principales :

La/le titulaire du poste, assisté(e) d'un(e) adjoint(e) de catégorie B, est chargé(e), sous l'autorité de la cheffe de bureau, administratrice de l'Etat et de son adjointe, conseillère d'administration :

- d'assurer la coordination de la section et le suivi de la gestion du corps de commandement, corps propre de catégorie A de la DGAP (1 400 agents) ;

- d'assurer la rédaction de notes diverses (recours gracieux, notes d'information...) ;

- de participer à l'aide à la décision du chef de bureau et à l'aide à la gestion de la carrière des agents en soutien à l'équipe notamment en apportant son expertise sur les règles statutaires ;

- de contribuer à l'animation du réseau des DRH déconcentrés ;

- de la préparation, de l'organisation et du suivi des campagnes de mobilité et des tableaux d'avancement du corps géré par la section

- de réaliser les études qui lui seront confiées par la cheffe du bureau et/ou de l'adjointe à la cheffe du bureau.

Connaissances :
Droit de la fonction publique
Règles de gestion des ressources humaine
Techniques de management et gestion RH
Statut de la fonction publique, statuts
Logiciels & outils bureautiques

Savoir être :
Esprit d'initiative et d'équipe
Etre rigoureux
Etre à l'écoute
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de discrétion
Sens des relations humaines

Savoir-faire
Maîtriser les délais
Travailler en équipe
Analyser et synthétiser
Capacités rédactionnelles
Analyser et appliquer une réglementation
Organiser, gérer et adapter son activité