Recrutement Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Gestionnaire d'Analyse et de Valorisation de la Donnée Snrp H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

  • Paris 19e - 75
  • Fonctionnaire
  • Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste


Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'administration pénitentiaire. Dès lors, l'échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d'animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l'application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.

La section de l'analyse et de la valorisation de la donnée est rattachée à l'état-major du Service. Cette section produit au profit des principaux services de sécurité et de renseignement nationaux des analyses volumétriques servant à la fois à l'appréhension de la menace terroriste et de la criminalité organisée et au pilotage de certains dispositifs opérationnels.

Sous la responsabilité du chef de section, le titulaire du poste a pour missionsde :

- Recueillir, fiabiliser et mettreenforme les donnéesvolumétriques des objectifs suivis par le Service afin de faciliter leur exploitation et d'en assurer la diffusion à destination des autorités administratives et politiques et des services partenaires.

- Produire des extractionsvolumétriques et des analyses à partir des données du Service, et participer à l'acculturation de l'ensemble du réseau en participant à des séminaires et en soutenant, en tant que de besoin, les échelons interrégionaux et les sectionsde l'échelon central du Service.

Ces deux missions lui permettent de répondre aux commandes des autorités et des partenaires, de représenter le Service auprès de plusieurs structuresnationales dédiées à la lutte contre le terrorisme et aux autres politiques de sécurité nationale. En outre, la section recueille les donnéesvolumétriques concernant les objectifs du Service dans toutes ses catégories de suivi aussi bien enmilieu fermé qu'en milieu ouvert. Elle tient ainsi à jour des tableaux par catégorie de suivi. Pour accomplir ses missions, la section échange quotidiennement avec les partenaires de la communauté du renseignement, le réseau du Service et les services de la DAP. La section diffuse des synthèseshebdomadaires et mensuelles du Service. Ellealimenteégalement ses partenaires en volumétries fiabilisées. Enfin, la section contribue aux productionsanalytiques du Service comme lesbulletinsmensuels et les notes d'analyse stratégique.

En outre, le titulaire du poste dispose d'une appétence pour la transformation numérique, ainsi que pour la réalisation d'études statistiques quantitatives et qualitatives sous la supervision du chef de section. Par ailleurs, l'agent sait communiquer les éléments pertinents en adaptant le format et le niveau de détail à ses différents interlocuteurs.

Le profil recherché


Connaissances :

- Maitriser les outils bureautiques et notamment les tableurs

- Notions des politiques de sécurité nationale

Notion sur le fonctionnement de l'administration pénitentiaire

Notions sur les systèmes de gestion de bases de données

Savoir-être :

- Esprit d'équipe

- Discrétion

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacité d'organisation et d'adaptation

- Rigueur

Savoir-faire :

- Maitriser les outils bureautiques

- Qualités rédactionnelles

- Communication fluide, synthétique et adaptée à l'interlocuteur

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Une offre de formation d'adaptation à l'emploi est proposée par le SNRP ainsi qu'un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l'agent.

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