Sous-Directeur Confiance Infrastructure et Données H/F - Direction du Numérique

Au sein de la direction du numérique, la sous-direction confiance, infrastructure et données, composée d'une cinquantaine de collaborateurs, a pour missions de :

- offrir aux équipes produits un point d'entrée unique et cohérent sur l'ensemble des activités et services socles transverses ;
- garantir la confiance en définissant une stratégie cohérente et des cadres de conformité ;
- fournir les infrastructures et services nécessaires au fonctionnement sécurisé et durable des applications ;
- optimiser la gestion des données pour améliorer leur circulation, faciliter la prise de décision, le pilotage et le suivi et accompagner le déploiement maîtrisé de l'intelligence artificielle au service des politiques publiques.Directement rattaché à la directrice et son adjoint, la/le SDIR participe à la définition des orientations stratégiques de la direction, les décline sur son périmètre et dirige, anime et coordonne l'activité pour atteindre les objectifs fixés.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie numérique 2023-2027 et de la réorganisation de la direction du numérique, ses missions s'articuleront autour des composantes suivantes :

- définir et mettre en oeuvre la politique technique et de sécurité ministérielles en matière de plateformes et produits d'infrastructures, des services d'hébergement, d'architecture des produits numériques, de qualification et production de ces produits, de méthodes et référentiels qualité en lien étroit avec la sous-direction des produits et communs numériques ;
- impulser et mettre en oeuvre une évolution du cadre d'urbanisation du SI pour renforcer la cohérence d'ensemble et favoriser la mutualisation et la transversalité des SI ;
- finaliser le développement d'un socle technologique industrialisé et sécurisé intégrant les technologies innovantes et les nouveaux usages au travers d'un cadre d'architecture plus transversal, orienté service et produit ;
- Accompagner les partenaires de la direction du numérique dans l'usage des offres d'infrastructure et services transverses ;
- fournir des plateformes de données, des données exploitables et des produits décisionnels aux usagers de la direction du numérique tout en développant, en mode produit, des cas d'usage stratégique d'IA ;
- piloter le plan de continuité d'activité et les méthodes de gestion de crise ;
- déterminer, formaliser et diffuser l'offre de service de la sous-direction en étroite collaboration avec le service de l'innovation numérique d'appui à la performance et suivi des engagements.

Dans le cadre du pilotage des activités, le titulaire doit :

- impulser et animer le management collectif de la sous-direction à travers l'intelligence et l'innovation collective et collaborative, déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels, planifier et évaluer l'activité ;
- concevoir, mettre en oeuvre et évaluer la valeur des services et prestations rendus par la sous-direction et mesurer la satisfaction des partenaires en étroite collaboration avec le service de l'innovation numérique d'appui à la performance et suivi des engagements ;
- piloter par les résultats les relations avec les prestataires de la sous-direction ;
- innover pour anticiper les évolutions.

Le titulaire dans ses fonctions d'animation et de management doit :

- donner du sens et accompagner le changement : porter les orientations stratégiques de la direction et de la sous-direction, coordonner l'activité, communiquer et motiver
- mobiliser l'intelligence collective et l'innovation collaborative
- manager les agents

-assurer l'accompagnement de l'adaptation des compétences des équipes
- organiser et veiller à la continuité de service
- veiller à laQVT des agents

Dans un contexte de transformation de la direction du numérique, l'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues auxarticles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publiqueet avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Dans un contexte de transformation où la complexité fonctionnelle et technique est très forte, la candidate ou le candidat devra pouvoir arguer d'expériences avérées de management et de pilotage de projet dans des univers variés et complexes. Le profil devra avoir une réelle expérience dans le domaine du numérique et également une capacité de représentation, d'innovation, de coordination et d'animation.
Les principales compétences et aptitudes requises pour cet emploi sont :

- une aptitude avérée au management d'équipes pluridisciplinaires avec notamment des profils techniques et à la conduite du changement dans un environnement orienté pour et avec l'utilisateur ;
- des capacités relationnelles marquées afin notamment de développer des relations partenariales étroites avec les directions, les réseaux territoriaux et les opérateurs ;
- la capacité à donner du sens pour mobiliser et fédérer les agents autour de produits et services innovants et structurants ;
- une expérience ou des connaissances avérées dans les domaines techniques des activités de socle, de sécurité, de plateformes, DATA et IA ;
- une capacité d'analyse stratégique et de conduite de projet en mode Agile ;
- une forte capacité à communiquer sur un environnement technique complexe ;
- une capacité à décider et expliquer les décisions ;
- une bonne compréhension des enjeux associés au volet sécurité des systèmes d'information ;
- une capacité à assurer une prospective et veille technique, réaliser des études d'opportunités et être force de proposition sur des solutions techniques innovantes et à l'état de l'art ;
- la capacité d'intégrer un collectif COMEX et de porter les décisions prises dans cette instance directionnelle ;
- une aptitude à piloter des projets stratégiques majeurs.