Chef de Projet SIRH HR Access H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Responsable SIRH H/F- HR ACCESS - Management de Transition - Marseille - 12 / 18 mois.

La division de Management de Transition de notre bureau d'Aix-en-Provence, recherche pour son client en région PACA, un Responsable SIRH (H/F) sur Marseille.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la transformation digitale de la fonction RH. Vous serez en charge des missions suivantes :

- Piloter le système d'information RH, de la conception à l'exploitation, et garantir la fiabilité de la paie, la qualité des données RH et la performance des processus.

- Structurer et valoriser la donnée RH pour accompagner la prise de décision de la DRH et du contrôle de gestion sociale.

- Piloter la migration du SIRH et accompagner l'évolution des outils de gestion des temps et activités (GTA).

- Mettre en place et animer un dispositif d'assistance SIRH structuré, assurer le support utilisateurs et garantir la sécurité et la cohérence des données RH.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable SIRH H/F, vous êtes issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, systèmes d'information ou informatique de gestion, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils SIRH (HR Access), la gestion des temps et activités, et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail, votre esprit d'analyse et votre capacité à accompagner le changement. La maîtrise d'Excel et de Power BI est attendue, ainsi qu'une bonne pédagogie et un sens du service utilisateur.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant et en pleine transformation digitale

- Télétravail partiel possible

- Rémunération attractive et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, CSE)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé en Management de Transition

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client