Développeur Commercial RH - Profil Chasseur H/F - VAST Pro

VAST PRO est un cabinet de recrutement peu ordinaire. Nous ne faisons pas trop de bruit mais nous agissons avec efficacité.

Les candidats qui postulent tout comme les entreprises qui font appel à nous ont toute notre attention.

Notre méthodologie est la même que nous utilisons pour la réalisation d'accompagnements en bilan de compétences ou en bilan professionnels.

Des consultants certifiés, des personnes impliquées, bienveillantes qui apporteront les conseils nécessaires pour vous préparer à votre entretien et décrocher le job de vos rêves.

Si nous puisons dans nos talents, nous croyons dans les vôtres !Nous recherchons un commercial terrain orienté conquête, capable de générer des opportunités business dans l'univers des ressources humaines.

Votre mission principale : la prise de rendez-vous qualifiés, en visio ou chez le client.
Votre terrain de jeu : le département 13.

Ce poste est fait pour vous si :

- vous avez un permis B valide et un véhicule
- vous aimez décrocher votre téléphone,
- vous savez encaisser les non,
- et vous êtes motivé(e) par le variable, les accélérateurs et la performance.

Vos responsabilités

- Prospection téléphonique intensive (coeur du poste)
- Activation et développement de votre portefeuille clients existant
- Prospection multicanale (téléphone + LinkedIn)
- Prise de rendez-vous qualifiés (sur site ou en visio)
- Suivi rigoureux de votre activité via un ERP / CRM
- Transmission des informations pour la réalisation du diagnostic RH

Objectif clair : prendre des RDV et créer du business, en continu.

Accompagnement & montée en compétence

- Accompagnement direct par le responsable de la structure
- Formation progressive au diagnostic RH
- Vous montez en compétence sur le discours, la posture conseil et la valeur ajoutée RH
Plus vous êtes crédible, plus vous signez... et plus vous gagnez.

Moyens mis à disposition

Parce qu'un chasseur doit être bien équipé :

- Club d'affaire
- Téléphone professionnel
- Ordinateur portable
- Accès à LinkedIn & Sales Navigator
- ERP / CRM pour piloter votre prospection et vos ventes
- Méthodologie claire + autonomie terrain

Profil recherché

- Première expérience commerciale réussie (profil junior accepté)
- Déjà confronté(e) à la prospection téléphonique (indispensable)
- Formé à l'utilisation des procédés d'IA
- À l'aise avec les objectifs, les chiffres et la pression commerciale
- Idéalement un réseau ou portefeuille clients existant
- Organisé(e), persévérant(e), orienté(e) résultats
- Permis B + véhicule personnel obligatoires

Rémunération & avantages

- CDI - période d'essai de 2 mois renouvelable
- SMIC amélioré
- Variable non plafonné sur l'intégralité des ventes
- Surprimes & accélérateurs dès atteinte des objectifs
Le variable est pensé pour permettre un vrai salaire de commercial performant
- Frais professionnels :
- Indemnités kilométriques (barème en vigueur)
- Repas remboursés

Pourquoi ce poste est différent

- Vous n'êtes pas bridé(e)
- Vous êtes accompagné(e), mais responsabilisé(e)
- La performance est reconnue financièrement
- Les RH sont un levier business puissant, pas un discours creux

Envoyez votre candidature en précisant :

- votre expérience en prospection téléphonique,
- votre approche de la chasse commerciale,

Déclinaison pour les RS avec lien vers l'annonce :

COMMERCIAUX CHASSEURS - CETTE ANNONCE EST POUR VOUS (ET PAS POUR LES AUTRES)

On cherche un commercial RH sur Marseille / Aix / Bouches-du-Rhône.
Mais soyons clairs dès le départ

Pas un gestionnaire de portefeuille passif
Pas quelqu'un qui attend des leads
Pas quelqu'un qui n'aime pas trop le téléphone

Nous recherchons un CHASSEUR.

Votre quotidien :
Prospection téléphonique
Prise de rendez-vous (visio / terrain)
Suivi de votre activité dans un CRM
Développement de votre portefeuille existant

Ce que nous vous donnons :
Téléphone + ordinateur
LinkedIn
Accompagnement réel sur le diagnostic RH
Variable non plafonné + accélérateurs + surprimes

Objectif assumé : bien gagner votre vie grâce à la vente.

Profil :

- Première expérience commerciale
- Déjà confronté(e) à la prospection téléphonique
- À l'aise avec les objectifs et la performance

Inclusion et diversité : Dans le cadre de sa politique diversité, VAST PRO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous cherchons avec nos clients à développer un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à décupler le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne

Processus de recrutement :
- 1er entretien téléphonique ou en visio pour faire connaissance
- Envoi de tests psychométriques et psychotechniques
- 2ème entretien pour approfondir
- Entretien physique chez le client
- Immersion
- Validation de l'embauche

Si vous aimez vendre, chasser et performer : parlons-en.
Si vous cherchez le confort avant les résultats : passez votre chemin.