Directeur des Services de Greffe - Tribunal Judiciaire d'Orléans H/F - Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
Les missions du poste
Composition et effectifs du service
L'équipe de direction de greffe est composée d'un directeur de greffe fonctionnel, de deux directeurs principaux, de trois directeurs des services de greffe judiciaires. Les services de greffe du TJ d'Orléans sont composés de 122 postes.
Votre hiérarchie
La directrice de greffe
Vos interlocuteurs métiers
Chefs de juridiction ; membres magistrats et fonctionnaires de la juridiction ; chefs de cour d'appel et membres du service administratif régional (SAR) compétent en matière budgétaire/RH/Formation sous l'autorité de ces derniers, avocats et auxiliaires de justiceMission principale: encadrement des services
Le directeur des services de greffe fait partie de l'équipe de direction du TJ d'Orléans, composée d'une directrice de greffe et de 5 directeurs des services de greffe. Il est chargé de la gestion des services pénaux du siège : Chambre des libertés (JLD pénal, soins contraints, contentieux des étrangers), Greffe correctionnel et CRPC, Tribunal de police, Instruction, TPE, Application des peines. L'ensemble de ces services est composé de cadres -greffier, greffiers et adjoints administratifs, contractuels B. Le directeur assure l'encadrement de services de greffe composés de greffiers, adjoints administratifs, agents contractuels de greffe de catégorie B ou C. Le périmètre actuel du poste concerne les services du bureau d'aide juridictionnelle (BAJ), des Nationalités et des Tutelles Majeurs et Mineurs.
Il est également chef de projet PPN, dans le contexte d'une candidature au label Tribunal Pénal numérique.
Le profil recherché
Connaissances
- Circuits administratifs
- Applicatif(s) métier(s)
-Droit et procédure pénale
- Techniques managériales
Savoir-être
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Avoir le sens des relations humaines
- Être réactif
- Faire preuve d'autorité
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
Savoir-faire
- Analyser les activités
- Animer une réunion
- Assurer la veille juridique
- Conduire des entretiens
- Dégager des objectifs et des priorités
- Déléguer
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
- Savoir décider
- Savoir communiquer avec des autorités et interlocuteurs extérieurs
- Appétence pour les outils numériques