Chef d'Exploitation Horticulture H/F - Groupement D'employeur pour L'insertio

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.
Nos objectifs clés sont :

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.

Au sein d'une exploitation agricole, vos principales missions seront :

La gestion des cultures
Le management d'équipe
La maintenance du matériel
La gestion des stocks
Le suivi technique

Profil recherché :
Une expérience dans le domaine horticole ou agricole est souhaitée
Vous possédez le permis B (pour assurez les déplacements) voir le permis poids lourd pour les livraisons.
Vous êtes dynamique, entreprenante et autonome

Vous êtes prêt à vous former à travers un contrat de professionnalisation expérimental (partie théorique et pratique intégralement en entreprise)

Ce poste vous intéresse ? Participez à une réunion d'information le 03 avril 2026 en vous inscrivant sur Mes Evènements Emploi : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/615657

Experience: 3 Mois - Domaines horticole/agricole

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).