Responsable d'Équipe H/F - Boehli

Nous recherchons un(e) responsable d'équipe, capable de guider une équipe avec stabilité et engagement.
Ici, pas besoin d'être un expert technique : comprendre la production est important, comprendre les personnes est essentiel.
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui ne veut pas simplement "diriger", mais faire grandir les autres et créer un climat de confiance durable.
Votre rôle
- Comprendre le fonctionnement de la production sans être un super technicien
- Encadrer l'équipe avec écoute, équité et cohérence
- Inspirer confiance et donner envie de s'engager
- Prendre des décisions claires et assumées
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Être un repère stable au quotidien
Compétences attendues
- Leadership naturel
- Bonne organisation
- Gestion du stress
- Esprit d'analyse et de recul
- Communication claire et posée
- Capacité à fédérer une équipe
Profil recherché
- Personnalité calme et stable
- Juste, respectueux(se) et à l'écoute
- Humble, mais confiant(e)
- Montre l'exemple au quotidien
- Quelqu'un que l'équipe a envie de suivre
Ce que nous proposons
- Un environnement basé sur le respect et la confiance
- Un poste à responsabilités humaines fortes
- La possibilité d'avoir un réel impact sur l'équipe
- Un parcours d'intégration (formation en binôme avec le responsable d'atelier)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.