Chef de Service H/F - a P a j H

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute, au sein du dispositif « Sensoriel et troubles des apprentissages » :
Un chef de service (H/F), CDD 8 mois à 1 ETP (CCN 66).

Pour le SESSAD TSL
Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile pour jeunes présentant des troubles spécifiques et sévères du langage oral/écrit (45 places)

Le PCPE GLA TSL
Service de coordination de la Gestion de la Liste d'Attente du SESSAD TSL
Et L'EMAS TL
Equipe Mobile d'Appui à la Scolarité spécialisée dans les Troubles du Langage

Missions :

Sur délégation de la direction du dispositif, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre, de l'évaluation et de l'actualisation permanente du projet de service, de l'encadrement, l'animation et la coordination des professionnels, de la gestion administrative, du respect de la réglementation et de l'amélioration continue de la qualité.
Vous participez à l'élaboration et garantissez l'effectivité des projets personnalisés d'accompagnement.
Vous êtes impliqué(e) dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée, inclusive, diversifiée, coordonnée et territorialisée. Vous soutenez le développement d'actions innovantes.
Vous entretenez et renforcez, avec les professionnels et la direction, le travail partenarial engagé avec l'ensemble des acteurs du territoire.

Profil :

Formation en travail social, diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), expérience d'encadrement - aptitudes organisationnelles et au travail d'équipe - méthodologie de projet et utilisation du DUI - aisance orale et écrite - sens des responsabilités et leur praticabilité - loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte.
Connaissance approfondie du secteur médico-social et des dispositifs de droit commun en Sarthe.
Expertise handicap : Connaissance ou vif intérêt pour les TSLA (Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages).
Aptitude à gérer l'imprévu et à proposer des solutions rapides face aux situations de rupture.

Modalités :

- Permis B exigé. Déplacements fréquents à prévoir dans le département.
- Lieu de travail : Le Mans.
- Poste à pourvoir au 31 mars 2026.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.