Magasinier - Gestionnaire de Pièces de Rechange H/F - Parker Interim

Profil recherché :

Expérience dans la gestion de magasin ou le commerce de pièces détachées.
Maîtrise des outils de gestion de stock (idéalement Salesforce).
Sens de l'organisation et rigueur.
Qualités relationnelles et capacité à conseiller les équipes et clients.
Connaissance des normes de sécurité et qualité.

Missions principales :

En tant que magasinier, vous assurez la gestion complète des pièces de rechange et accessoires du magasin d'Auxerre, ainsi que le suivi client et le conseil technique auprès des équipes. Vos responsabilités incluent :

1. Activité technique et suivi :
Passer les commandes de pièces auprès des fournisseurs.
Vendre les pièces auprès des clients et assurer les livraisons.
Suivre les stocks et transmettre les informations nécessaires.
Réaliser les inventaires et gérer l'entretien du stock.
Aménager et animer les lieux de vente : implantation des produits, signalétique, étiquetage.
Développer le chiffre d'affaires des pièces de rechange et entretenir les contacts avec les MRA.
Animer et suivre les ventes de pièces de rechange.
Identifier les pièces et assurer leur disponibilité.
Assurer la démarche Client Services et PR, relayer les offres CO.
Intervenir en support du responsable réception atelier : ouverture d'ordres de réparation, distribution du travail, devis et facturation.

2. Organisation et gestion du magasin :
Proposer et maintenir une organisation optimale des magasins en fonction des objectifs de l'entreprise.
Veiller à l'entretien, à l'ordre et à la propreté des magasins.
Réaliser des inventaires tournants.
Tenir le magasin conforme aux normes ISO et gérer le parc sur Salesforce.

3. Respect des directives et procédures :
Connaître et appliquer les processus et procédures qualité de l'entreprise.
Respecter les règles de sécurité et le tri des déchets.
Signaler tout équipement défectueux ou manquant au responsable hiérarchique.
Veiller au respect des préconisations du constructeur.

Experience: 2 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.