Accompagnant Social H/F - Federation Dep des Admr du Gers

La Fédération Départementale ADMR du Gers située 6 cours Albert Delucq 32190 VIC FEZENSAC recherche un(e) accompagnant(e) social(e)
Le poste proposé est un CDD de 12 mois à temps partiel.

Sous l'autorité de la Direction, le/la salarié(e) travaille en étroite collaboration avec le pôle Prestations & Qualité et les associations locales ADMR.
Il/Elle sera chargé(e) notamment :
- d'effectuer des visites aux domiciles des clients
- de participer au repérage des fragilités,
- participer à l'évaluation des besoins et à la constitution des dossiers clients
- coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs,
- rendre compte selon les procédures mises en place,
- assurer le relais et le partage d'informations.

Une période de formation est prévue dès la prise de poste.
Poste basé à Fleurance avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département
Indemnisation des déplacements selon convention collective (0.38 €/km) avec possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service.

Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : 30 heures hebdo
Rémunération selon Convention Collective de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et Services à Domicile
Déplacements quotidiens aux domiciles des clients
Diplômes requis : Technicien de l'intervention sociale et familiale, Conseiller en économie Sociale et Familiale, BTS SP3S ou équivalent.

Pour candidater merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la confidentialité des informations familiales,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un écrit professionnel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.