Psychologue en Lam et Lhss H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale

Présentation

L'association recrute un(e) Psychologue en CDD pour le service LAM (Lits d'Accueil Médicalisés) et LHSS (Lits Halte Soins Santé).

Ce service est destiné à un public en situation de grande précarité (sans abri ou en habitat précaire).

Le service des LAM (20 lits) est un ESMS qui propose et dispense des soins médicaux et paramédicaux à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques, lourdes, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic sombre, et qui nécessitent un suivi thérapeutique à plus ou moins long terme.

Le service des LHSS (21 lits) est un ESMS qui offre une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique est incompatible avec la vie à la rue et nécessite des soins ou un temps de convalescence, sans pour autant relever d'une hospitalisation.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Médico-Social, vous aurez pour mission principale de prendre en compte et de faire reconnaître et respecter la personne accueillie dans sa dimension psychologique. Votre activité porte sur la composante psychique et psychologique des individus, considérés isolément ou collectivement. Pour cela, vous interviendrez de différentes façons :

Soit de manière directe :
- Par des entretiens individuels à visée de soutien ou de psychothérapie
- Par des examens psychologiques à visée diagnostique et fonctionnelle (bilans psychométriques, évaluation des fonctions cognitives, .)
- Par un accompagnement individualisé en vue de réduire et/ou de compenser les atteintes présentées par les usagers dans les domaines de l'autonomie fonctionnelle, des compétences socio-adaptatives ou encore des déficits cognitifs générant de la vulnérabilité

Soit de manière indirecte :
- Par un travail de collaboration pluridisciplinaire avec les équipes psycho médicale, paramédicale et éducative, notamment en vue de les aider à adapter leurs actions aux spécificités cognitives des personnes accueillies
- Par un travail de collaboration professionnelle avec des partenaires internes et externes
- Par une implication dans le cadre des prises en charge engageant une forte mobilisation psychique des usagers et des professionnels
- Par un apport et un éclairage spécifique quant aux différents projets institutionnels qui peuvent être constitués autour des personnes accueillies
- Par la participation aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des Projets d'Accueil Personnalisés
- Par la mise en place d'ateliers à visée de stimulation ou de remédiation cognitive
- Par tout autre moyen pouvant faire bénéficier les services de son expertise. De manière générale, la mission centrale du Psychologue est l'accompagnement des personnes accueillies afin de promouvoir leur santé psychologique et l'adéquation de leur prise en charge à leurs besoins et capacité

Profil et exigences

- Titre de Psychologue avec inscription au RPPS, spécialisation en neuropsychologie appréciée
- Intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de grande précarité
- Capacité de communication orale et écrite
- Capacité à coordonner de l'information
- Capacité à mettre à jour ses connaissances de manière continue
- Autonomie, rigueur, méthode et discrétion professionnelle

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible
Durée: 1 mois initialement, contrat à terme imprécis
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 6
Rémunération mensuelle : à partir de 2593,80€ bruts selon grille conventionnelle + indemnité Segur de 238 Euros bruts + reprise d'expérience selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + indemnité mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.