Recrutement Weldom

Conseiller de Vente Polyvalent en Bricolage H/F - Weldom

  • Le Cannet-des-Maures - 83
  • CDD
  • Weldom
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste

WELDOM Le Cannet des Maures recherche un(e) Conseiller(ère) de vente polyvalent(e) en bricolage (H/F) en bricolage.

*** Prise de poste : dès que possible jusqu'à fin Octobre 2026 ***

MISSIONS :
Accompagné(e) par le chef de magasin, vous garantissez la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin.

> Vendre et développer le chiffre d'affaire du magasin
> Fidéliser les client(e)s en créant une relation de proximité
> Garantir la bonne tenue du magasin (plein, propre, prix)
> Participer à l'animation commerciale du magasin

Infos sur le poste :
> L'emploi s'exerce en position debout
> L'activité implique le port de charges parfois lourdes
> Le port de l'uniforme WELDOM est requis

Profil :
> Connaissances dans le bricolage appréciées car le but est de conseiller les clients
> Avoir le sens du contact, une capacité d'accueil et une communication claire et positive
> Être à l'écoute, organisé et autonome, dynamique et aimer le travail en équipe
> Savoir faire preuve de rigueur, de précision et être force de proposition

Vous disposez d'une formation dans la vente et souhaitez vous investir dans un métier passionnant qui offre de réelles opportunités d'évolution ? Postulez !!!

Horaires :
> 35H/SEM avec 1 jour de repos fixe en plus du dimanche
> Travail le samedi

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - dans le bricolage et/ou vente

Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Réaliser la mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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