Recrutement Maison Juhel

Responsable Boutique Boulangerie-Pâtisserie H/F - Maison Juhel

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Maison Juhel
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste

Récompensée par de nombreux prix, nos produits sont faits 100% maison, de façon artisanale à partir de farines françaises et d'ingrédients biologiques de qualité.

Nous recherchons un responsable de boutique H/F, 39h/semaine.
En véritable chef d'orchestre, vous serez chargé (e) de :
- Garantir la bonne tenue de la boutique et la mise en avant des produits ;
- Développer les ventes des produits réalisés par l'équipe de production ;
- Encadrer et animer l'équipe de vente ;
- Réaliser les plannings ;
- Respecter et appliquer les normes d'hygiène en vigueur ;
- Assurer le suivi du réapprovisionnement et du stockage des produits ;
- Accueillir, prendre en charge les clients et procéder à l'encaissement ;
- Prendre les commandes ;
- Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin.

Compétences :
- Expérience en vente en Boulangerie/Pâtisserie de minimum 2 ans souhaitée ;
- Capacité à gérer une équipe et à favoriser un esprit d'équipe positif ;
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à respecter les délais de production ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle.

Organisation de travail :
- Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos à définir.

Avantages :
- 1 baguette offerte par jour travaillé ;
- 20% de réduction sur l'ensemble des produits ;
- Une mutuelle avantageuse.

Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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