Maitre de Maison - Agent d'Entretien en Mecs H/F - Cssr Martel de Janville
- Châtillon-sur-Cluses - 74
- CDI
- Cssr Martel de Janville
Les missions du poste
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Châtillon-sur-Cluses (74), un Maitre de maison / Agent d'entretien (H/F) en CDI à temps complet.
Vos missions principales sont :
- Entretien des parties communes et des locaux,
- Gestion de la lingerie,
- Gestion des consommables, stocks produit entretien,
- Organisation des tâches ménagères,
- Suivi de l'entretien et de la bonne tenue des chambres.
Vos autres missions sont :
- Accueil des nouveaux arrivants,
- Accompagnement à l'installation dans le foyer,
- Accompagnement des jeunes dans les tâches de la vie quotidienne,
- Accompagnement en cuisine et aide aux courses,
- Transport des jeunes de façon ponctuelle.
Poste à pourvoir dès que possible.
A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
Au-delà de votre formation, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise en structure rattachée à la protection de l'enfance.
Vous faites preuve de polyvalence et disposez d'un sens du contact très développé.
Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2004.92 € brut par mois) + reprise ancienneté + prime de présence de 5% versée au trimestre.
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.