Mediateur Jeunesse H/F - Ass Gestion Animation Maison Familles

Le centre social FLAMANTS IRIS - association AGAMFA - intervient sur un quartier prioritaire situé dans le 14 ième arrondissements de Marseille (13).
Il recherche son (sa) médiateur (trice) en poste d'adulte-relais. (avoir plus de 26 ans et vivre en QPV).
Sous la responsabilité du coordinateur jeunesse, et en lien avec la direction et l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mobiliser les jeunes de 14 à 25 ans du territoire, d'assurer la gestion et l'animation de l'accueil jeunes 14/ 18 ans et d'accompagner les jeunes dans divers types de projet et de soutenir les jeunes dans leur réussite éducative.

MISSIONS
En collaboration avec l'équipe du Centre Social, notamment avec le coordinateur jeunesse :
1. Médiation et accompagnement des jeunes :
Etablir un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles
Identifier les besoins, problématiques et attentes des jeunes du quartier
Favoriser l'accès à des ressources éducatives, culturelles et sportives
2. Gestion et animation de l'accueil jeunes 14/18 ans
Assurer l'ouverture et l'animation de l'accueil jeunes deux soirs par semaine et un samedi par mois
Concevoir et animer des ateliers thématiques en direction des jeunes (création artistique, sport, développement personnel.)
Organiser des sorties, des activités et des séjours pour favoriser l'insertion sociale et l'épanouissement des jeunes
3. Accompagnent des jeunes dans la réussite éducative :
Participer à la prévention du décrochage scolaire et à la prise en charge des élèves décrocheurs
Susciter et développer des projets, en prenant appui sur le réseau associatif existant et prendre en charges des activités favorisant la réussite éducative.
4. Ecoute et Soutien :
Être à l'écoute des problématiques rencontrées par les jeunes (santé, scolarité, emploi) et les orienter vers les structures adaptées
Offrir un soutien moral et psychologique aux jeunes
5. Travail en réseau :
Collaborer avec les différents acteurs du territoire pour une approche globale de l'accompagnement des jeunes
Participer aux réunions de concertation et s'intégrer dans les projets locaux en faveur de la jeunesse
6. Suivi et Evaluation
Evaluer l'impact des actions menées et proposer des réajustements
Participer à des bilans réguliers avec l'équipe du centre social pour assurer la pertinence et la continuité des actions

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
En interne : En lien direct avec le directeur et l'ensemble de l'équipe de salarié du Centre Social. Sous la direction du coordinateur jeunesse
En externe : avec les usagers, les jeunes, les parents, les partenaires institutionnels (ADDAP, Collège, Lycée.) et les partenaires locaux (associations.)

ACTIVITES ET RESPONSABILITES
Mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le lien avec les jeunes (notamment avec les jeunes ne fréquentant pas ou peu le centre social)
Assurer des temps de présence dans les quartiers et en sortie des établissements scolaires de manière régulières
Contribuer à l'élaboration et à la mise de l'accueil jeunes 14/18 ans, en lien avec le Projet Social du Centre Social : projet pédagogique et éducatif, programmes d'animations
Mettre en place des projets socio culturels et éducatifs qui favorisent des pratiques artistiques, culturelles, sportives et développer des activités collectives de loisirs (séjours, sorties, stages.)
Travailler en lien et en transversalité avec le coordinateur jeunesse sur les dispositifs et projets en lien avec la scolarité et la réussite éducative (PAQUAM, CLAS LYCEEN, CITE EDUCATIVE...)
Mettre en place la communication de son secteur
Assurer la gestion administrative et matérielle de son secteur
Participer activement à la vie associative du Centre Social, à la mise en oeuvre des actions transversales, aux réunions d'équipe, aux réunions opérationnelles

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager la participation active des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Soutenir les jeunes dans leur scolarité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.