Responsa le Gestion Stratégique du Patrimoine H/F - Office Public de l Habitat du Departemen

Qui sommes-nous ?

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs oeuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

Vos principales missions:

Positionnée au sein de la Direction du Développement Durable du Patrimoine, l'équipe de la Gestion Stratégique du Patrimoine a en responsabilités la gestion de la base de données patrimoniales, reposant sur sa veille et ses déclinaisons numériques dans le cadre du BIM Gestion Exploitation Maintenance, ainsi que l'élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine et les diagnostics techniques.Habitat 76 recherche un.e responsable pour accompagner cette équipe et ses projets.

Ses principales missions sont :

Piloter la gestion de la base de données patrimoniale numérique,

Piloter la veille patrimoniale et développer les outils dans sa gestion,

Référent pour les diagnostics techniques immobiliers (DPE, amiante, plomb, électricité et gaz),

Mettre en oeuvre l'actualisation du Plan Stratégique de Patrimoine, de l'élaboration des diagnostics jusqu'à la programmation des travaux,

Manager l'équipe composée de 6 personnes,

Animer le processus Innovations au sein de la Direction.

Votre profil:

Nous sommes à la recherche d'un.e véritable pilote de projets à la méthodologie rigoureuse et très ouvert.e à l'innovation.

Ce poste appelle une forte appétence pour les outils numériques dédiés à la cartographie (Système d'Informations Géographiques) et au BIM - Building Information Modeling.

Des connaissance des produits STONAL (Model) et de l'Intelligence Artificielle sont des atouts non négligeables pour votre candidature.

Votre future équipe:

Vous managez une équipe de 6 collaborateurs: 3 techniciens de Gestion Numérique du Patrimoine, une employée administrative et un pôle BIM composé d'un BIM Data Manager et de son technicien BIM Data Modeleur.

Votre futur environnement de travail

Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au service Gestion de la Stratégie Patrimoniale sis à l'étage de la Direction du Développement Durable du Patrimoine.

Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations.

Nous sommes impatients de découvrir votre histoire.

N'attendez plus, postulez maintenant!

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Faciliter la communication interne et externe,Maintenir une veille réglementaire et technique,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Traiter des informations complexes pour prendre des décisions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.