Chargé - Chargée de Prévention H/F - Association Guyanaise D'aide aux Victime

QUI SOMMES NOUS ?
L'AGAV (Association Guyanaise d'Aide aux Victimes) est une association créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité. Elle oeuvre pour :
- l'accès au droit et à la justice,
- l'aide aux victimes d'infractions et d'accidents,
- la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes,
- la lutte contre le proxénétisme et la traite des êtres humains.

L'AGAV développe de nombreuses actions de prévention, de sensibilisation et d'aller-vers auprès des jeunes, des familles, du grand public et des professionnels, sur l'ensemble du territoire guyanais.

Les chargés de prévention occupent un rôle opérationnel autonome, tout en bénéficiant d'un cadre structurant, garantissant la cohérence pédagogique, le respect du cadre institutionnel et la qualité des interventions.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

ANIMATION ET PREVENTION
- Concevoir, préparer et animer des ateliers de prévention auprès des jeunes.
- Intervenir auprès d'adultes et de professionnels (sensibilisation).
- Adapter les contenus aux réalités socioculturelles du territoire guyanais.
- Favoriser la participation active des publics et gérer les dynamiques de groupe.

ORGANISATION ET LOGISTIQUE
- Organiser et planifier les interventions avec les partenaires.
- Préparer le matériel, les supports et les outils pédagogiques.
- Anticiper les besoins logistiques des actions.

CONCEPTION PEDAGOGIQUE
- Créer et actualiser des supports d'intervention (outils, diaporamas, activités).
- Proposer des formats pédagogiques innovants.
- Proposer du contenu pédagogique pour soutenir la prévention sur les réseaux sociaux.

ALLER-VERS ET PREVENTION COMMUNAUTAIRE
- Aller à la rencontre de publics vulnérables ou éloignés des dispositifs.
- Repérer les situations sensibles et orienter vers les ressources adaptées.

TRAVAIL EN RESEAU ET SUIVI
- Participer aux échanges avec les partenaires locaux.
- Rédiger les bilans d'intervention et contribuer aux statistiques et bilans du pôle.
- Faire remonter les informations utiles et proposer des améliorations.

PROFIL RECHERCHE

Formation / expérience : diplôme de niveau licence ou master (animation, prévention, intervention sociale, sciences de l'éducation, psychologie, éducation spécialisée.).
Expérience souhaitée dans l'animation de groupes, la jeunesse ou la prévention.

Compétences :
- Animation et gestion de groupes (jeunes / adultes).
- Capacité à concevoir des outils pédagogiques.
- Aisance relationnelle et organisation.
- Maîtrise des outils numériques.
- Gestion de situations sensibles.

Qualités :
- Adaptabilité, créativité, posture non jugeante.
- Sens du cadre et des limites professionnelles.
- Autonomie.

Permis B
La pratique d'une langue locale ou étrangère (langues autochtones, créole, portugais, anglais, espagnol) est un atout.

CONDITIONS PROPOSEES
Contrat : CDI - temps plein 35h
Lieu : Cayenne, avec déplacements sur le territoire guyanais
Rémunération mensuelle brute : 2500 à 2700 euros bruts + prime de fin d'année

CANDIDATURES
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et diplômes à : ****@****.**
(en précisant l'intitulé du poste en objet)

Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de soutien émotionnel,Techniques de transmission de savoirs,Techniques pédagogiques,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Mettre en place et animer des groupes de parole,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir alerter en cas de problème,Sensibiliser un public,Traiter des informations sensibles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).