Carrossier - Peintre Automobile - CDI H/F - ALSY - Cabinet de recrutement

Présentation de l'entreprise :
Entreprise dynamique du secteur automobile spécialisée dans la revalorisation de véhicules recherche un carrossier peintre automobile afin de renforcer ses équipes. Vous intégrerez un environnement de travail moderne avec une équipe professionnelle et conviviale où la qualité du travail et l'esprit d'équipe sont essentiels.
Missions :
- Diagnostiquer les dommages subis par les véhicules et déterminer la méthode de réparation adaptée
- Réaliser les opérations de débosselage, planage et ponçage sur différents types de carrosserie
- Préparer les surfaces avant peinture : masticage, ponçage, application des couches de protection
- Démonter et remonter les éléments de carrosserie
- Effectuer la dépose, la pose et le réglage des éléments amovibles, soudés ou collés
- Préparer les teintes et réaliser l'application de la peinture et du vernis
- Réaliser les finitions et les raccords peinture
- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel et de l'espace de travail

Profil recherché :
- Formation en carrosserie automobile ou peinture automobile
- Expérience réussie d'au moins 1 à 3 ans sur un poste similaire (hors alternance)
- Expérience multimarque appréciée
- Compétences en smart repair appréciées

Conditions de travail :
- Contrat 39 heures par semaine
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires en équipes :
- 6h00 - 14h45 - 14h15 - 23h00 (poste principalement recherché)

Avantages :
- Possibilités d'évolution et de mobilité interne
- Environnement de travail agréable avec espace détente et boissons chaudes à disposition

Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec les ressources humaines
- Entretien sur site avec le responsable

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.