Responsable Comptable H/F - FEELINKS

Responsable Comptable H/F, oui mais dans quelle structure ?

Nous recherchons pour notre client, un acteur reconnu du secteur du BTP implanté dans le sud de la France, un(e) Responsable Comptable pour renforcer l'équipe finance du siège près de Toulouse.

Vos missions sur ce poste de Responsable Comptable H/F

Sous la direction de la Direction Financière, vous encadrez une équipe financière répartis sur deux sites. Vous êtes le garant de la fiabilité de l'information financière et fiscale du groupe.

Management et Supervision de l'équipe

- Encadrement au quotidien du pôle
- Coordination des flux entre la comptabilité fournisseurs et la comptabilité générale.
- Accompagnement et montée en compétences de l'équipe.

Production et Clôtures Comptables

- Supervision de la tenue comptable des différentes entités du groupe
- Pilotage des clôtures mensuelles et annuelles : révision des comptes, écritures d'inventaire.
- Établissement des bilans et liasses fiscales (en autonomie ou en lien étroit avec le cabinet comptable partenaire).
- Garant de la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.

Pilotage et Aide à la décision

- Collaboration directe avec le Contrôle de Gestion pour l'analyse des écarts et le reporting.
- Supervision des déclarations fiscales
- Gestion de la trésorerie et interface avec les partenaires bancaires et le cabinet d'expertise.

Optimisation des Processus

- Harmonisation des méthodes de travail entre les différents sites.
- Amélioration continue des outils et des procédures de contrôle interne.
- Support spécifique sur les dossiers complexes ou les procédures collectives d'une des entités.

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, DSCG ou Master CCA. Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet ou en entreprise, avec une première expérience réussie en management d'équipe.

- Expertise technique : Maîtrise complète de la chaîne comptable jusqu'à la liasse.
- Savoir-être : Leadership, rigueur exemplaire, capacité à fédérer une équipe à distance et sens des responsabilités.

Ce que l'on vous propose

- Rythme : 37 heures par semaine avec 12 jours de RTT.
- Avantages : Prime vacances (30%), Intéressement/Participation, Tickets Restaurant, CSE.
- Flexibilité : Télétravail possible (3 jours/mois).
- Rémunération : selon le profil