Chargé d'Affaires Mécanique H/F - SASI

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires Mécanique / Maintenance Industrielle H/F capable de piloter techniquement et commercialement des projets variés, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réalisation et le suivi des interventions.

Missions principales :

Développer et suivre un portefeuille clients industriels : prospection, fidélisation, suivi des besoins clients.
Répondre aux appels d'offres, chiffrer et négocier les affaires (prestations de maintenance, réalisation de projets mécaniques, usinage, transfert industriel, etc.).
Définir et proposer des solutions technico-économiques adaptées aux besoins clients, en lien avec les contraintes techniques et de conformité.
Organiser et piloter les chantiers ou interventions : planification, coordination des équipes, suivi chantier, gestion des fournisseurs / sous-traitants, respect des délais, coûts et qualité.
Manager les équipes sur chantiers, veiller à la sécurité et appliquer les normes en vigueur.
Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif des affaires : budget, devis, facturation, relation client-fournisseur.

Formation technique : Bac +2 à Bac +5 (BTS, BUT, licence pro, école d'ingénieur, etc.) avec une dominante mécanique / génie mécanique / maintenance industrielle.

Expérience confirmée de 3 ans minimum dans des fonctions similaires de gestion d'affaires ou coordination de projets en mécanique / maintenance industrielle.

De bonnes compétences en gestion de projet, négociation, sens du service client et maîtrise des outils de suivi / planification.

Poste de journée du lundi au vendredi à 39h/semaine.

Rémunération négociable selon profil.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Réparation de matériels électroniques et optiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.