Chargé de Communication Graphisme H/F - Ca de Chaumont

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.L'Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont un(e) chargé de communication, création graphique et développement des publics
(Catégorie B - Filière culturelle)
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles (DPC) de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles, vous aurez pour principales missions la coordination de la communication culturelle, la création de supports graphiques et d'actions/outils destinés à développer les publics. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Coordonner la communication culturelle :
- évaluer les besoins de communication de la DPC et de chacun de ses établissements,
- récupérer les agendas/infos de programmation de tous les établissements culturels,
- présenter les supports pour validation par la Directrice,
- créer et alimenter les archives visuelles des évènements culturels,
- fournir des éléments visuels pour alimenter le rapport annuel des activités culturelles de la DPC, établir les bilans et réaliser les demandes de subventions,
- travailler en synergie avec la Direction de la Communication de la Ville de Chaumont.

Créer des supports graphiques :
- penser et créer des supports de communication (papier et numérique) culturelle en adéquation avec l'identité visuelle de la Ville de Chaumont,
- assurer/superviser l'impression de ces supports avec les différents prestataires,
- répondre aux demandes de signalétique intérieure/extérieure des établissements culturels de la Ville de Chaumont,
- évaluer la technicité de fabrication et d'accrochage de ces supports,
- collaborer à la scénographie des expositions en termes de lettrage, cartels, supports numériques.

Gérer les relations presse et institutions culturelles :
- solliciter et répondre aux sollicitations des journalistes,
- préparer les communiqués/dossiers de presse,
- préparer des présentations lors de rencontres institutionnelles,
- maintenir informés les partenaires institutionnels des actions culturelles menées par la Ville de Chaumont.

Développement des publics :
- étudier en lien avec la Directrice, les publics potentiels à développer pour chaque établissement,
- établir un plan d'action globale et le mettre en oeuvre une fois validé,
- couvrir les événements culturels (Instagram/Facebook),
- alimenter les réseaux sociaux et le site internet pour attirer de nouveaux publics et maintenir le lien avec les abonnés.

Assurer le suivi administratif :
- gérer en lien avec le service administratif et financier de la DPC, les recettes et les dépenses affectées au budget culturel.

Participer aux actions transversales :
- participer aux actions transversales de la Direction, réunions et groupes de réflexion,
- être force de proposition en stratégie de communication et en évaluer l'impact.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, vous possédez de solides connaissances en recherche de mécénat et en développement des publics.
Vous avez une expérience confirmée de communication dans le domaine culturel et vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Maîtrise de l'outil informatique (suite Adobe, Wordpress, back up des réseaux sociaux)
Travail du lundi au vendredi (prévoir de travailler ponctuellement les soirées et week-ends en fonction des activités culturelles).
Durée du contrat jusqu'au retour du salarié.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.