Agent de Sécurité - Agent d'Accueil en Supermarché - 2 Post H/F - Lt Lyv

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons 2 Agents de Sécurité / Agents d'Accueil (H/F).
Missions principales
En tant qu'Agent de Sécurité / Agent d'Accueil, vous serez chargé de :
Assurer l'accueil et la présence dissuasive à l'entrée du magasin
Surveiller les allées du magasin afin de prévenir les vols et comportements frauduleux
Effectuer les contrôles de sorties sans achat
Veiller à la sécurité des clients, du personnel et des biens
Signaler toute anomalie ou incident à la direction
Intervenir en cas de situation suspecte ou de conflit
Appliquer les procédures de sécurité du magasin
Maintenir une relation respectueuse et professionnelle avec la clientèle
Organisation du travail
Travail en équipe alternée
1 agent en équipe du matin
1 agent en équipe de l'après-midi
Alternance une semaine sur deux
Profil recherché
Carte professionnelle d'agent de sécurité obligatoire
Expérience en sécurité magasin ou grande distribution appréciée
Sens de l'observation et de la vigilance
Bonne présentation et sens de l'accueil
Calme, sérieux et réactif face aux situations

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer la confidentialité des informations sensibles,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.