Assistant Administratif H/F - Amazone

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre nos équipes à partir du 1er juin 2026, pour une durée de 8 mois.
Rattaché(e) à notre Directrice RH & Finances, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise, avec une implication particulière auprès du service technique.

Vos missions au quotidien
Au coeur de l'activité, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes :
- Réaliser la facturation et les avoirs liés aux les pièces de rechange ;
- Gérer la partie administrative des garanties ;
- Assurer le suivi administratif des reconditionnements ;
- Saisir les commandes d'approvisionnement de pièces ;
- Traiter et suivre les litiges concernant les pièces ;
- Effectuer diverses opérations de comptabilité
- Prendre en charge des missions de secrétariat et de support administratif.

Informations complémentaires & avantages :
- Poste basé à Auneau (28) situé entre Chartres (28) & Rambouillet (78)
- Bénéficier des services d'action logement
- Comité RSE : entreprise engagée dans le respect de l'environnement, le bien-être au travail et l'engagement sociétal

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant
- Un poste polyvalent, idéal pour monter en compétences
- Une équipe bienveillante et à l'écoute
- Une vraie opportunité de valoriser votre potentiel, même en début de carrière

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de motivation
Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser des déplacements professionnels,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).