Directeur Adjoint d'Accueil Collectif de Mineurs H/F - France Travail

Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice, et en lien étroit avec l'équipe du centre social :

Concevoir, mettre en oeuvre et faire vivre le projet éducatif et les projets pédagogiques de l'ACM, en cohérence avec le projet social
Assurer la direction de l'accueil de loisirs et du périscolaire (enfants 6-11 ans), dans le respect de la réglementation en vigueur
Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation : organisation du travail, suivi, temps d'échanges et d'analyse des pratiques
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et des jeunes
Organiser les activités, projets spécifiques, sorties et temps forts, en lien avec les autres pôles du centre social
Accompagner la parentalité au travers d'actions telles que l'accueil parents-enfants
Assurer la gestion administrative, matérielle et financière liée à l'ACM (déclarations, suivi des outils CAF, régie, achats.)
Participer activement à la vie du centre social : projets transversaux, événements, réunions d'équipe, partenariats locaux

Ce que le poste a de particulier :-
Un travail au quotidien en équipe, avec des échanges réguliers entre pôles-
Des projets transversaux mêlant enfance, jeunesse, familles et partenaires du territoire-
Une place réelle dans la réflexion collective et l'évolution du projet social-
Un cadre qui laisse de la place aux initiatives et aux idées
Prise de poste le 6 JUILLET 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Bonne maîtrise de la réglementation des ACM,Maîtrise des outils informatiques courants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.