Consultant en Recrutement CDI H/F - Randstad Inhouse

Vous connaissez le secteur de la Logistique sur le bout des doigts ? Vous aimez quand l'administratif est carré et que le recrutement avance en équipe ?
L'agence de travail temporaire au Port recrute son/sa futur(e) Consultant(e) en Recrutement H/F pour un démarrage en juin 2026.

Votre mission est double :
1. Dénicher les talents (Sourcing, entretiens, sélection) avec une expertise forte sur les métiers de la Logistique.
2. Maîtriser le back-office : Vous êtes le garant de la conformité (DPAE, contrats, visites médicales, relevés d'heures).

Sous la responsabilité du Responsable d'agence et aux côtés d'un consultant expérimenté, vous formez un duo de choc. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :
-Gestion Administrative & Conseil : Vous assurez le suivi administratif (DPAE, visites médicales, etc.), mettez à jour les outils métiers et apportez un support conseil à vos interlocuteurs.
-Développement Commercial : Vous prospectez activement pour développer votre portefeuille clients.
-Recrutement & Gestion des Talents : Vous gérez l'intégralité du processus de sélection et participez à la montée en compétences de vos intérimaires.

Nous recherchons un Profil avec une forte aisance Administrative et organisationnelles.
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir au moins 3 années d'expérience en agence de travail temporaire et en relation commerciale B2B
Vous avez des connaissances du secteur Logistique et du tissu économique réunionnais.
Vos atouts : Agilité, esprit d'équipe, rigueur et persévérance.

Les conditions :
-Contrat : CDI Temps plein.
-Rémunération : Fixe 2 200 € brut/mois (sur 13 mois) + Variable.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.