Chef de Service Educatif H/F - Ass Havraise Action Promotion Sociale

Missions du poste :

Membre de la direction et rattaché(e) à la direction de pôle, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement dans le domaine de la protection de l'enfance. À ce titre :
- Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire en assurant un management de proximité dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles ;
- Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la cohérence des parcours des jeunes accueillis en garantissant un accueil structurant et bienveillant pour chaque jeune ;
- Vous supervisez les projets personnalisés et faites vivre les projets de service avec l'équipe ;
- Vous animez et contrôlez la mise en oeuvre par les équipes du projet d'établissement, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'Association ;
- Vous contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de l'Association et au développement du réseau partenarial ;
- Vous participez activement à la dynamique institutionnelle et au développement des actions du pôle en étroite collaboration avec la direction du pôle et les chefs de service des autres établissements ;
- Vous collaborez avec les partenaires extérieurs et plus particulièrement les services de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
- Vous rédigez et validez des écrits professionnels ;
- Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du pôle;
- Vous êtes garant(e) de la gestion administrative, budgétaire ainsi que de la gestion des plannings en respectant les réglementations en vigueur au sein de votre structure ;
- Vous participez à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité ;
Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché
- Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master en management ou équivalent) souhaité.
- Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe exigé.
- Compétences en coordination d'équipes, conduite de projet.
- Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'organisation.

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Démarche qualité,Gestion de crise,Gestion de projet,Gestion du temps,Animer, coordonner une équipe,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.