Comptable H/F - Camping les Pirons Invest

Aloa Vacances, spécialisé dans l'Hôtellerie de Plein Air : 14 destinations en France recrute un(e) comptable.

Le(a) comptable participe, sous l'autorité du responsable et/ou de la direction à la tenue des comptes de plusieurs entités.

Vous menez à bien les missions suivantes :
Comptabilité générale
- Traiter les factures fournisseurs (contrôle, rapprochement devis/BL, comptabilisation, relances, paiements)
- Garantir la bonne tenue des comptes fournisseurs et les échéanciers
- Saisie comptable factures/banque/rapprochement
- Justifier et contrôler les comptes
- Établir les déclarations de TVA et déclarations fiscales
- Gestion des différentes taxes (IS, CVAE, CFE, DADS etc.)
- Participer aux travaux d'arrêté des comptes mensuels (tableau de bord)
- Participer aux travaux d'arrêté des comptes semestrielles & annuelles
- Suivi encaissements, contrôle du CA et due Clients
- Diverses tâches administratives et suivi de tableaux (statistiques, Gérance, TO)
- Être force de proposition dans l'amélioration des procédures comptables

Social
- Gestion administrative (contrat de travail - DUE - suivi médecine du travail etc.)

Votre profil
Formation comptable débutant(e)accepté(e)
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et messagerie)
La connaissance des logiciels ESEASON / ZEENDOC / CEGID serait un +
Organisé(e), Polyvalent (e), rigoureux (se), vous faites preuve d'autonomie. Le poste impose la discrétion.
Sens du service, méthode, organisation, dynamisme, ténacité et respect des délais, gestion des priorités sont des atouts pour répondre efficacement au poste

Rémunération : selon profil et expérience
Poste basé aux Sables d'Olonne
Salaire fixe sur 35 h modulables
Possibilité d'évolution du contrat
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.