Gestionnaire Tarification - Contractualisation des Structures Soc H/F - Direction Departementale de L'emploi, du

La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'État en réunissant des services la DDCSPP et de l'UD-DIRECCTE.
D'un effectif de 64 agents, la DDETSPP des Ardennes est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logementLa Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) des Ardennes recherche un(e) Gestionnaire Tarification / Contractualisation pour son Unité Hébergement et Logement.
En appui au bureau tarification et budget, vous serez responsable du suivi comptable, budgétaire et financier des établissements d'Accueil, Hébergement, Insertion (AHI) tels que CHRS, CADA, CPH. Vos missions incluront :

Analyse des documents budgétaires et financiers pour établir les tarifs.
Collecte et traitement des informations nécessaires au suivi budgétaire.
Engagement et paiement via Chorus.
Appui aux enquêtes et suivi d'indicateurs.
Préparation des dialogues de gestion avec les établissements.
Élaboration des conventions et documents de contractualisation.

Compétences requises :
Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif du secteur social.
Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire publique.

Rigueur d'analyse
Sens de la confidentialité
Réactivité
Capacité à travailler en équipe interministérielle
Conditions Particulières
Confidentialité des informations traitées.

Durée d'affectation souhaitée sur le poste : 3 mois
Prise de poste souhaitée : 1er mai 2026

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :

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Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des coûts et budgetisation,Indicateurs de suivi d'activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Elaborer, suivre et piloter un budget,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer des tableaux de bord

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).