Directeur Régional Adjoint de l'Environnement de l'Aménagement et du Logement Région Normandie H/F - Service Public

Sous l'autorité du préfet de région, la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de la région Normandie est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques relevant des ministères chargés de la transition écologique, de l'aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement ainsi que de l'énergie.
Elle dispose à cette fin de leviers d'action et de compétences diversifiés et intervient en relation avec les services et opérateurs du pôle ministériel, et plus largement de l'Etat, dans le cadre d'une approche transversale intégrée des sujets.
La Normandie compte 3,3 millions d'habitants et 5 départements. La métropole Rouen Normandie ainsi que les agglomérations de Caen, du Havre et de Cherbourg constituent des pôles urbains de première importance. Très connectée avec l'Ile-de-France, dotée d'une large ouverture sur la mer, riche de multiples paysages reflétant la variété des projets territoriaux, la Normandie, à l'histoire et au présent industriel très marqué est une région où les enjeux environnementaux et économiques sont très présents, ensemble, et nécessitent une attention particulière pour sécuriser en permanence une approche intégrée des différentes dimensions du développement soutenable des territoires.La DREAL Normandie est un service de 420 agents, actuellement répartis en 7 services, 4 unités départementales ou bi-départementales en charge des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), d'un cabinet et d'une mission éolien en mer.
L'équipe de direction est composée d'une directrice assistée de 3 directeurs adjoints.
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe de l'environnement, de l'aménagement et du logement exerce les missions prévues par ledécret 2009-235 du 27 février 2009relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement.
Placé sous l'autorité de la directrice, il ou elle a plus particulièrement en charge de piloter et superviser, auprès de la directrice, les activités de la DREAL dans les domaines suivants :

- mobilités et infrastructures ;
- sécurité des transports et des véhicules, y compris les activités de contrôle des transports terrestres et de contrôle technique des véhicules ;
- dispositifs de contractualisations tels que le contrat de plan Etat-région Normandie, ou le contrat de plan inter-régional, régions Normandie et Ile-de-France sur la vallée de la Seine ;
- les fonctions supports à l'échelle de la DREAL et de la zone de gouvernance du pôle ministériel, incluant 14 directions et 1 900 agents environ (pilotage des effectifs, harmonisation des promotions), y compris la supervision du cabinet et du secrétariat général.

Le ou la titulaire du poste publié assure la relation de la DREAL avec la préfecture de région, le secrétariat général pour les affaires régionales, et avec les directions régionales, sur les activités qu'il pilote et supervise.
Le ou la titulaire du poste est l'interlocuteur privilégié des administrations centrales chargées des sujets en relations avec le poste. Il ou elle participe auprès de la directrice et avec les deux autres directeurs adjoints et directrices adjointes, au pilotage global de la DREAL et à sa représentation extérieure. Il ou elle est, d'une manière générale, au sein de l'équipe de direction, le référent ou la référente sur tous les sujets liés au pilotage du dialogue de gestion, et des infrastructures de transports en particulier les infrastructures routières sous maîtrise d'ouvrage de l'Etat et enfin les opérations du volet mobilité des contractualisations.
Ce portefeuille est susceptible d'évolution.

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience variée et confirmée dans les champs d'intervention du pôle ministériel, dont plusieurs postes avec des responsabilités importantes de direction, notamment dans les domaines des infrastructures de transports, des dispositifs de contractualisation et des fonctions supports.
Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :

- des aptitudes au management transversal et au pilotage en mode projet de dossiers complexes ;
- l'adaptabilité, la loyauté, la capacité à travailler dans un environnement multiple et complexe et à entretenir de bonnes relations avec les acteurs locaux, le sens de l'équité ;
- le sens du collectif et l'esprit d'équipe au sein de l'équipe de direction ;
- le goût pour le pilotage, le sens de l'animation d'équipes nombreuses et variées, le sens de l'organisation, la rigueur ;
- la capacité à faire face à une forte charge de travail ;
- le sens de l'innovation ;
- la capacité à impulser une politique de valorisation des équipes, de communication adaptée sur leurs réussites.