Directeur des Services de Greffe Judiciaires- Tribunal Judiciaire de Tours H/F - Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
Les missions du poste
Composition et effectifs du service
Une directrice de greffe et plusieurs directeur/trices de service de greffe judiciaire assurent l'encadrement de l'ensemble des services de greffe suivant un organigramme défini au sein de la juridiction. La juridiction compte 129 agents pour 7 postes de directeurs.
Votre hiérarchie
Le DSGJ exerce sous l'autorité et le contrôle du (de la) directeur(trice) de greffe
Vos interlocuteurs métiers
Le greffe, les magistrats, les partenaires institutionnels, les interlocuteurs extérieurs (autres tribunaux, cour d'appel, SAR, entreprises extérieures, autres administrations et collectivités localesLe directeur(trice) de service de greffe judiciaires dirige un ou plusieurs services de la juridiction, sous l'autorité et le contrôle du (de la) directeur(trice) de greffe
Mise en application des directives générales indiquées par le(la) directeur(trice) de greffe
Encadrement et gestion des fonctionnaires et contractuels du service (gestion des effectifs et des compétences, entretiens d'évaluation et de formation)
Organisation et contrôle de l'activité du service
Mise en oeuvre de projets de service
Gestion du temps de travail
Gestion et suivi des procédures, des données statistiques des services (suivi du flux des entrées et des sorties, du stock)
Suivi et gestion des archives des services
Assistance du (de la) directeur(trice) de greffe dans ses attributions
Suivi de l'actualité législative et règlementaire nationale, européenne et internationale
Exercice de fonctions juridiques propres selon le type de juridiction et sur délégation du (de la) directeur(trice) de greffe
Le profil recherché
Connaissances
Techniques de management
Droit civil, droit pénal, droit du travail, droit administratif (textes statutaires), droit européen
Systèmes d'information et outils dédiés (applicatifs métiers)
Outils de pilotage et de suivi
Circuits et processus administratifs
Savoir-faire
Encadrer et animer une équipe
Gérer les conflits
Gérer les compétences
Gérer le temps de travail
Contrôler et évaluer l'activité des services
Rationaliser les méthodes de travail
Mettre en oeuvre un projet de service
Rendre compte
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre réactif
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper