Assistante Administrative et Paie H/F - Skills Rennes

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre du développement de l'un de nos clients, spécialisé dans l'externalisation de la paie et la gestion administrative des ressources humaines, SKILLS recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et paie en CDI à Dinan.

Le cabinet de recrutement SKILLS accompagne les entreprises dans la recherche et l'identification de leurs talents. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et la qualité de l'accompagnement, aussi bien auprès des candidats que des entreprises partenaires. Nous intervenons dans plusieurs expertises métiers et mettons un point d'honneur à proposer des opportunités professionnelles en adéquation avec les aspirations et les compétences de chacun.

Notre client accompagne un portefeuille d'entreprises dans la gestion externalisée de leur paie et de leurs obligations sociales. Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe spécialisée et contribuez au bon fonctionnement administratif ainsi qu'au suivi des éléments nécessaires au traitement de la paie.

Le poste est proposé en CDI avec une rémunération annuelle brute comprise entre 24 000 € et 28 000 €, selon votre expérience et vos compétences.

Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :

- Assurer la gestion administrative quotidienne du service (courriers, classement, gestion documentaire)
- Collecter, vérifier et organiser les éléments variables nécessaires au traitement des paies des clients
- Participer à la préparation des données transmises aux gestionnaires de paie
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients et la mise à jour des informations
- Gérer les échanges administratifs avec les entreprises clientes
- Participer à la gestion et au suivi des documents sociaux
- Apporter un soutien administratif aux gestionnaires de paie dans le cadre du traitement des dossiers
- Contribuer à la bonne organisation et à la fiabilité des processus administratifs liés à la paie

Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnel dynamique, au sein d'une structure spécialisée dans l'externalisation de la paie et l'accompagnement social des entreprises.

Pour réussir dans ce poste d'Assistant(e) administratif(ve) et paie, vous disposez idéalement d'une formation en gestion administrative, ressources humaines ou paie et souhaitez évoluer dans un environnement spécialisé dans l'externalisation de la paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à traiter des informations sensibles avec fiabilité et confidentialité. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'échanger efficacement avec des interlocuteurs variés, notamment des entreprises clientes et des collaborateurs internes.

Afin de mener à bien les missions confiées, nous recherchons un profil présentant les qualités et aptitudes suivantes :

- Formation en gestion administrative, ressources humaines, paie ou domaine équivalent
- Première expérience en environnement paie, cabinet comptable, prestataire de paie ou service RH appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion administrative
- Connaissance des bases de la paie et de la gestion administrative du personnel
- Rigueur et précision dans le traitement des données sociales
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités dans un environnement structuré
- Sens de l'organisation et respect des procédures
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Aisance dans la communication écrite et orale avec des interlocuteurs professionnels
- Sens de la confidentialité et respect des données sociales des clients

Votre implication, votre fiabilité et votre motivation à évoluer dans un environnement spécialisé dans la gestion externalisée de la paie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.