Recrutement Iziwork

Assistant d'Exploitation H/F - Iziwork

  • Avignon - 84
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant d'exploitation (h/f) à Avignon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1. Organiser la réception et le stockage des marchandises :

- Mettre en place une gestion efficace des stocks, en assurant leur organisation et leur contrôle.
- Piloter la circulation des marchandises au sein de l'entrepôt, en veillant à optimiser les flux logistiques.
- Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, en garantissant la disponibilité des produits nécessaires.

2. Organiser l'expédition et la distribution des marchandises :

- Définir et planifier les tournées de livraison, en tenant compte des contraintes logistiques et des délais de livraison.
- Éditer les documents de transport et de livraison, en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
- Établir une relation de qualité avec les clients, en répondant à leurs demandes et en assurant un service de livraison fiable.
- Veiller au respect des délais de livraison, en coordonnant les activités logistiques avec les différentes parties prenantes.

3. Assurer la qualité du service :

- Mettre en place des indicateurs de performance logistique et les suivre régulièrement, en vue d'améliorer la productivité et l'efficacité des opérations.
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du parc matériel, en assurant sa disponibilité et son bon fonctionnement.
- Effectuer les reportings nécessaires, en fournissant des informations précises et à jour sur l'activité logistique.
- Garantir l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en veillant à la conformité aux normes en vigueur.

En tant que professionnel(le) de la logistique, vous contribuerez ainsi à assurer une gestion optimale des flux de marchandises, en veillant à la qualité du service et à la satisfaction des clients.

Si vous êtes motivé(e) par ces missions et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous serions ravis de discuter de votre candidature.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

-- Aisance téléphonique et informatique

- Sens de l'organisation afin de planifier efficacement le travail et de respecter les échéances.
- Analyse des situations de manière approfondie et de synthétiser les informations clés pour prendre des décisions éclairées.
- Adaptabilité face aux changements et aux nouvelles exigences.
- Réactivité et Agilité afin de réagir rapidement face aux imprévus et de m'adapter aux demandes changeantes.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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