Assistant Petite Enfance H/F - 2 Mg

Intégré(e) à une équipe de professionnels petite enfance vous êtes en charge de
l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de première éducation

Vous travaillerez soit de 7h à 15h ou de 8h à 16h ou de 10h30 à 18h30 du lundi au vendredi par roulement
Contrat dans le cadre d'un remplacement dans un premier temps, pouvant être pérennisé par la suite.

Conditions d'accès au poste :
CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Baccalauréat Professionnel en accompagnement, soins et services à la personne ou en services aux personnes et aux territoires.
Brevet d'Études Professionnelles en accompagnement, soins et services à la personne.
Certificat de Travailleur Familial ou diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale.
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide à Domicile.
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique.
Brevet d'État d'Animateur Technicien dans l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance.
Validation des blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle en accompagnement éducatif petite enfance avec expérience professionnelle.
Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles avec trois ans d'expérience.
Expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou service visé par la réglementation.

Experience: 3 Mois - sur poste similaire

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).