Cgom 972 - Chargée - Chargé de Prévention des Risques Professionnels H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Veiller au respect des dispositions relatives à l'organisation et au fonctionnement de la prévention des risques professionnels au sein de l'organisme;
- Assurer la veille législative et réglementaire pour les domaines de la SST;
- Transmettre les directives concernant la prévention des risques ainsi que toutes documentation liée à la SST;
- Assurer le suivi des établissements recevant du public (ERP)
- Assurer le suivi des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) et contrôler l'organisation de la protection de l'environnement;
- Suivre les dossiers des aptitudes et des habilitations;
- Assurer le suivi informatisé des accidents survenus aux personnels militaires et aux personnels civils;
- Effectuer une enquête accident, en cas d'incident ou d'accident de travail sous directive;
- Faire vérifier et suivre la mise aux normes des installations, matériels et des équipements spéciaux;
- Initier et si nécessaire animer les formations adaptées aux besoins dans le domaine de la SST;
préparer les réunions du conseil consultatif d'hygiène et de sécurité (CCHS) et en assurer le secrétariat de séance;
- Exploiter et transmettre les procès-verbaux de réunion CCHS, les rapports annuels, les rapports de visites et plans de prévention;
- Tenir à jour et présenter le document unique d'évaluation des risques professionnels aux instances de concertation (CCHS-CHSCT);
- Établir et actualiser en collaboration avec les instances représentatives du personnel le plan annuel de prévention, ainsi que le bilan annuel de prévention;
- Analyser les risques pour la santé et la sécurité du personnel des unités implantées au sein du COMGENDMQ, puis transcrire les résultats dans le document unique (DU);
- Visiter les unités afin de contrôler l'application des règles de prévention, la tenue des registres obligatoires, la possession des documents réglementaires ou techniques et rédiger un rapport à l'issue;
- Soumettre au chef d'organisme et au chargé de prévention les mesures correctives de tout manquement à des obligations réglementaires, du non-respect de consignes ou de toute situation dangereuse qui a été constatée.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La section assure un service de cabinet au profit du commandement de la gendarmerie de Martinique.

Composition et effectifs du service
1 personnel civil

Liaisons hiérarchiques
- le général commandant la gendarmerie de la Martinique,
- le commandant en second et le chargé de prévention
- le chef d'état-major.

Liaisons fonctionnelles
- les chargés de prévention adjoints et délégués, et des agents de prévention (unités et services);
- les médecins de prévention;
- les instances représentatives du personnel;
- la section immobilière logement (travaux, suivi dossiers: vérifications extincteurs, portes et portails, amiante, soutes à carburant...)

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - ni\_veau expert / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis
- Avoir des connaissances juridiques - niveau maîtrise / requis

Savoir faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau expert / à acquérir
- Savoir rédiger - niveau expert / requis
- Savoir analyser - niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / à acquérir

Vos perspectives:
Évolution de carrière relative aux corps des secrétaires administratifs

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.