Gestionnaire des Affaires Immobilières H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- gestion et suivi des contrats de maintenance (Chauffage, Ventilation, Climatisation, Portes et portails, ascenseurs, alarmes...)
- gestion et suivi des contrôles et vérifications périodiques Obligatoires (dont vérifications électriques...)
- établissement des diagnostics techniques des casernes et de la mise à jour du logiciel de gestion Geaude 2G AI
- gestion et suivi des demandes de travaux du parc locatif,
- établissement des visites techniques incendie et gestion des éventuelles demandes de travaux suite aux visites,
- établissement des visites des casernes locatives dans le cadre des travaux,
- accueil et renseignements téléphoniques,

Vos activités secondaires :

- gestion et suivi des demandes de travaux du parc domanial,
- mise à jour de la base Geaude 2G AI (occupation/libérations de logement/création et mise à jour des compteurs/création des logements
- établissement ponctuellement des états des lieux avec les bailleurs (propriétaires, agences) et les occupants,
- gestion des dossiers de locations et résiliations de logements hors caserne,
- rédaction des arrêtés de concession et de révocation de logements,
- gestion des charges locatives, y compris le suivi sur le logiciel chorus-pro

Votre environnement professionnel:

Activités du service: gestion des logements des militaires disposant d'une concession de logement par nécessité absolue de service et des locaux de service et techniques sur tout le département. Suivi de travaux et constructions de casernes.

Composition et effectifs du service: 2 militaires CSTAGN - 1 personnel civil administratif - 1 personnel civil technique

Liaisons hiérarchiques: N+1: chef du service des affaires immobilières
N+2: chef du groupe soutien ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Principaux interlocuteurs en interne: - personnels des secrétariats compagnies et EDSR
- personnels des services et du GC groupement
- personnels de l'état-major de la région de gendarmerie
- personnels des unités opérationnelles
Principaux interlocuteurs en externe: bailleurs/gestionnaires (particuliers, agences, OPHLM) et entreprises de travaux

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives: évolution statutaire

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.