Gestionnaire Comptable H/F - Semitis
- Vienne - 38
- CDD
- Semitis
Les missions du poste
A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute un comptable (H/F).CDD 3 mois renouvelable. MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable financière, vous assurerez la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de l'association tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes. Poste bas à Vienne. Missions :
- Vérification, codification, enregistrement et classement des pièces comptables (factures, avis d'échéance, notes de frais, tableaux des allocations mensuelles journaux de paie, journaux des caisses)
- Paiement des factures (chèques, virements bancaires) et saisie
- Lettrage des comptes
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Saisie des immobilisations
- Gestion et contrôle des caisses
- Pointage des grands livres et justification
PROFIL
- Titulaire du baccalauréat et minimum 2 ans d'expérience
- Bonne connaissance de l'outil informatique
- Rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d'écoute, sens du contact et du relationnel
POSTE
- Poste en CDD à temps plein renouvelable
- Convention collective du 15 mais 1966 / avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience
- Mutuelle d'entreprise
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.