Recrutement Gsf Stella

Nettoyage Industriel H/F - Gsf Stella

  • Lallaing - 59
  • CDD
  • Gsf Stella
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons deux agents de nettoyage (H/F) dans le cadre d'un complément d'heures le samedi matin (3h30).

La mission consiste principalement en une action de dépoussiérage et d'aspiration de machines industrielles au sein d'un environnement professionnel.

Ce poste est idéal pour un complément d'activité.

Missions

Réaliser le dépoussiérage de l'intérieur des machines industrielles
Effectuer l'aspiration des équipements et zones techniques
Respecter les protocoles de sécurité propres au site industriel
Utiliser le matériel de nettoyage adapté
Signaler toute anomalie constatée lors de l'intervention
Profil recherché

Une première expérience en nettoyage industriel est appréciée, mais non obligatoire (formation possible)
Rigueur et respect strict des consignes de sécurité
Autonomie et sérieux
Ponctualité et fiabilité indispensables
Capacité à travailler en équipe
Conditions

Contrat : CDD complément d'heures
Durée : 3h30 chaque samedi matin
Poste à pourvoir rapidement
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une équipe professionnelle et dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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