Étancheur H/F - Actual le Neubourg 2039

Nous recherchons un Etancheur h/f

Ce poste est une opportunité unique d'apporter votre expertise dans le domaine de l'étanchéité, que ce soit en construction neuve ou en réhabilitation de bâtiments anciens.

Vous serez amené à travailler en hauteur et il y a également de grands déplacements.

Vos principales missions incluront :
-Poser de la membrane synthétique
-Poser et fixer les éléments porteurs
-Mettre en oeuvre le complexe d'étanchéité
-Mettre en oeuvre un matériau isolant
-Déposer les protections existantes
-Arracher les anciens matériaux
-Réceptionner le support (pente, régularité de surface)
-Etendre l'enduit d'imprégnation à froid
-Poser les feuilles selon le plan de calepinage et réaliser les collages au chalumeau
...

Contrat : 1 semaine renouvelable

Rémunération : SMIC à plus selon expérience

Vous pensez que ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons un candidat pour le poste d'Étancheur (h/f) avec une expérience comprise entre 1 à 2 ans.

Maîtriser les techniques d'étanchéité et être capable de travailler efficacement en équipe.
La capacité à lire et interpréter des plans est essentielle.
Sérieux, dynamique, ponctuel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Poser des éléments de sécurité collectifs (garde-corps, échelles à crinoline, sauts de loup, etc.),Déposer un revêtement,Poser l'étanchéité d'un ouvrage pour prévenir toute infiltration d'eau : membranes bitumineuses, membranes synthétiques, systèmes d'étanchéité liquide (S.E.L.),Poser le complexe d'isolation pour réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnement,Mettre en oeuvre la protection des toitures-terrasses,Vérifier l'étanchéité d'un revêtement

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.