Agent de Maintenance des Bâtiments H/F - Mairie
- Saint-André-de-Cubzac - 33
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
Au sein du service Bâtiments - Entretien de la ville de Saint-André-de-Cubzac, sous l'autorité directe de son responsable, l'emploi à pourvoir porte sur le maintien en état de fonctionnement et les travaux d'entretien de 1er niveau des bâtiments et équipements communaux.
Activités principales :
- Travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et équipements municipaux, suivant les directives et priorités établies par le responsable du service des bâtiments ;
- Diagnostic et contrôle des équipements ou application des avis des contrôleurs techniques ; Application des mesures de protection ; Veille énergétique ; Participation au contrôle des travaux réalisés par des prestataires ;
- Réalisation de petits ouvrages ou installations en régie municipale, selon la technicité requise ;
- Renforts ponctuels d'autres pôles techniques en cas de besoin.
Spécialité et/ou expérience significative dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, serrurerie, ...).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser, poser des revêtements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.