Hab03 - Chargé de Mission Cst Économie Sociale et Solidaire H/F - Structures de coopération territoriale

Définir et mettre en oeuvre la stratégie Economie Sociale et Solidaire (ESS) métropolitaine :
- Développer une stratégie ESS métropolitaine avec les autres directions de TPM concernées (développement économique, commande publique, etc.) et le travail en transversalité sur ce sujet (enjeux de transition écologique, alimentation responsable, etc.).
- Développer l'animation territoriale à destination des acteurs de l'ESS sur le territoire métropolitain via des partenariats renforcés avec les acteurs du territoire qui accompagnent les structures de l'ESS (CRESS, France Active, DLA,...), la conduite et l'actualisation de la feuille de route ESS.
Suivre les politiques publiques pour l'insertion professionnelle :
- Coordonner et assurer le suivi des actions subventionnées pour les structures d'insertion dans le cadre du droit commun et du Contrat Local des Solidarités.
- Participer aux différentes instances de droit commun liées à l'insertion professionnelle.
- Participer à la promotion et diversification des clauses sociales et des marchés réservés auprès des directions de la métropole, en lien avec la maison de l'emploi.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260303001069-hab03-chargE-mission-cst-Economie-sociale-solidaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les « savoirs » :
- Connaissance des politiques publiques en matière de : économie sociale et solidaire et transition écologique, insertion par l'activité économique, politique de la ville, développement économique, commande publique et achats responsables.
- Connaissance des cadres réglementaires et législatifs, des politiques publiques et de l'écosystème métropolitain.
- Maîtrise des outils bureautiques, administratifs, développement d'outils de gestion adaptés au déploiement des projets (bases de données, tableaux de bord...) et d'évaluation.
- Techniques de communication.
- Rédaction de rapports et actes administratifs (conventions, délibérations, fiches d'instructions...).
Les « savoir-faire » :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels.
- Organiser la coopération entre les acteurs autour du projet.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Disponibilité, fiabilité, discrétion professionnelle.
- Respect de l'organisation hiérarchique et rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Capacité d'adaptation, rigueur et réactivité.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et transversal.
- Capacité à s'organiser.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Capacité d'animation.