Gestionnaire RH d'Appui H/F - Service Public

Vos missions & activités (liste non exhaustive)
Au sein d'une équipe de 12 personnes, dont 6 gestionnaires RH, vous venez renforcer l'équipe dans le cadre de période d'absence. Vous aurez pour missions :
1. Gestion administrative du personnel
Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers des agents (de l'embauche au départ).
Rédiger des courriers et documents RH simples.
Répondre aux demandes administratives de premier niveau.
Préparer les dossiers pour les gestionnaires RH et mettre à jour les tableaux de suivi.
Participer à la mise en place du futur SIRH.
2. Suivi administratif des dossiers de gestion de carrière
Suivre les dossiers liés à la carrière des agents (avancements, mobilités, congés, positions administratives).
Soutenir les campagnes RH : entretiens, formations, élections professionnelles.
Préparer les documents nécessaires et mettre à jour les outils de suivi.
Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers.
3. Appui à la gestion des temps et à la paie
Collecter et vérifier les informations pour la paie.
Saisir ou transmettre les données dans le logiciel RH (Reshume).
Réaliser des contrôles de cohérence simples et participer aux campagnes spécifiques (jobistes, vacations...).
4. Suivi des absences et dossiers administratifs spécifiques
Enregistrer et suivre les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail).
Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires.
Assurer le lien avec les organismes externes (mutuelles, prestataires RH) sous supervision.
Mettre à jour les tableaux de suivi.

Vos atouts
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du statut de la fonction publique
Capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
Qualités rédactionnelles.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du travail en équipe.
Réactivité et fiabilité.
Capacité d'adaptation.
Formation souhaitée: Bac +2 à +3 dans le domaine de la gestion RH / paie

Nous vous offrons:
CDD de 12 mois, Catégorie B (Technicien)
Temps plein (temps incomplet à 80% possible)
Travail en semaine avec flexibilité horaire
Prise de poste: dès que possible
Un travail exigeant mais stimulant et une expérience à forte valeur ajoutée dans votre parcours professionnel
1 jour de télétravail par semaine (après 2 mois d'intégration)
Restauration subventionnée et sur site.
Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
Prime mobilité durable
Congés = 50 jours annuels (sur la base d'un temps plein 38H /année complète travaillée).
Activités sportives et culturelles.
Prestations sociales.
Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.

Ce que vous apprendrez :
Découvrir la gestion RH de A à Z.
Travailler avec des outils numériques et logiciels RH modernes.
Développer votre sens de l'organisation et votre communication.
Participer à des projets concrets et améliorer les process internes.

Rémunération: Selon profil et expériences
Pour candidater: CV et LM à envoyer avant le 05/04/2026

Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.