Iat07 - Chargé de Mission Auprès du Directeur de l'Innovation et de l'Attractivité Territoriale... H/F - Structures de coopération territoriale

Assister le directeur de l'innovation et de l'attractivité territoriale dans l'accomplissement de l'ensemble de ses missions transversales :
- Accompagner la mise en oeuvre des actions et de la stratégie territoriale en matière d'attractivité, notamment touristique, de dynamisation du territoire, d'économie circulaire, d'innovation et d'enseignement supérieur.
- Assurer, en lien avec le Directeur général adjoint et les directeurs, des missions en transversalité auprès des autres directions de la DGA (sports et développement économique notamment) autour notamment de l'attractivité territoriale.

- Contribue à la définition des actions visant au développement de l'attractivité du territoire, du tourisme et notamment du tourisme d'affaires en lien avec les partenaires et réseaux professionnels au niveau local, régional et national (participation salons, évènements...).
- Contribue à la définition d'une stratégie d'accueil, de promotion et d'information du territoire (salons, plaquettes, sites internet, goodies, réseaux sociaux, ...).
- Soutient l'organisation d'événements et de manifestations sportives et nautiques d'envergure.
- Assure le suivi de la gestion de la collecte de la taxe de séjour métropolitaine en lien avec le chef de service Attractivité et le directeur de la DGI.
- Contribue et assure le suivi de la stratégie en matière d'enseignement supérieur de la Métropole et d'économie circulaire.
- Elabore des outils de suivi nécessaires comme des tableaux de bord, assortis d'indicateurs correspondants.
- Rédige des courriers, organise des réunions et réalise les comptes-rendus.

Les « savoirs » :
- Connaissance des cadres réglementaires des politiques publiques en matière de développement touristique, d'attractivité, de marketing territorial, d'innovation et d'enseignement supérieur.
- Connaissance des financements régionaux, nationaux européens dans ces différents secteurs.
- Connaissance du réseau partenarial local et national ainsi que des enjeux métropolitains.
- Connaissance des circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention.
- Pratique de langues étrangères souhaitée.

Les « savoir-faire » :
- Traduire les orientations arrêtées par les élus métropolitains et la direction en plans d'actions stratégiques sous l'autorité du directeur.
- Fournir les argumentaires techniques permettant l'arbitrage des choix stratégiques et financiers en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Prévoir, organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité en lien avec la DGI.
- Maîtriser les outils de communication.

Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe.
- Capacités d'analyse, d'anticipation, de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur, discrétion professionnelle et disponibilité.