Référent Autonomie à la Mds de Villefranche de Lauragais - Dts du Lauragais H/F - Conseils départementaux

L'OFFRE EST SUSPENDUE.
Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activités de la direction

Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260309001101-referent-autonomie-mds-villefranche-lauragais-dts-lauragais?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux

Savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Outils de communication
Techniques de rédaction des documents administratifs
Règles de l'expression orale et écrite
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Environnement professionnel du domaine d'activité

Savoir-faire :
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Utiliser l'outil informatique et bureautique
S'organiser et gérer son temps
Utiliser des techniques de secrétariat
Mettre en oeuvre les principes d'accueil physique et téléphonique du public
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :
Respect et écoute
Sens du service public
Méthode et rigueur
Organisation
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Discrétion et Confidentialité
Travail en équipe

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 08/04/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 22/04/2026
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 29/04/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 18/05/2026

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire