Référent Logement - Ccas Mont Saint Aignan H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le référent logement accompagne les usagers ou les familles vers et dans le logement (dispositif AVDL).

Sous la responsabilité du chef de service de l'Action Sociale, de l'Insertion et de la médiation, vos missions seront les suivantes :

Accueillir, établir un diagnostic et accompagner les personnes rencontrant des difficultés liées au logement

-Réaliser une évaluation sociale et un accompagnement des personnes orientées vers le logement spécifique
-Aider à résoudre les problèmes divers d'ordre social et administratif en proposant des dispositifs d'aide existants les plus adaptés
-Engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...)
-Intervenir à domicile ou dans sa structure, dans d'autres lieux délocalisés ou dans les locaux de partenaires ;
-En lien avec le SPASAD, participer à l'accompagnement des personnes atteintes du syndrome de Diogène

Assurer un suivi administratif des procédures et favoriser les partenariats

- Participer aux procédures liées au logement insalubre, en lien avec les services de la Ville, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
-Rencontrer les partenaires et participer aux travaux à l'échelle du territoire relatifs à la thématique du logement et de l'habitat
-Évaluer les demandes de logement en résidence, en lien avec la direction du logement adapté et accompagné et préparer les commissions logements
- En lien les agents d'accueil et de médiation, suivre les demandes de logement de droit commun et instruire les appels à candidatures des bailleurs sociaux
- Assurer des tâches administratives : suivi de tableaux de bord, rédaction d'analyses, recueil de données socio-économiques

Titulaire d'un DEASS et d'une formation complémentaire en travail social de groupe
et justifier d'une expérience probante dans l'exercice des missions à réaliser et dans les compétences attendues
- Connaissances confirmées concernant les rouages et les compétences en action sociale, formation, logement, santé
- Compétences avérées en techniques d'entretien et analyse des caractéristiques des publics accueillis
- Qualités relationnelles et esprit coopératif attendus : sens de l'écoute, diplomatie, et patience
- Capacités confirmées en anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
- Déontologie, confidentialité et discrétion
- Travail en mode projet et force de proposition recherchés