Responsable Voirie - Creil H/F - Communes

La mairie de Creil recherche un Responsable Voirie pour gérer et valoriser l'espace public de la ville.

Cadre d'emplois des techniciens (Cat B) ou ingénieurs (Cat A)

- Assurer le suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures à la ville concernant, l'entretien et la rénovation des voiries,
- Suivre les travaux de la régie et des surveillants de voirie,
- Définir les orientations des actions de la régie,
- Assurer la surveillance du réseau communal et relever les dégradations et dysfonctionnements,
- Suivre les DICT de MOA diverses sur le territoire communal et répondre aux concessionnaires
- Aménager et rénover les espaces publics
- Etablir et suivre le budget
- Passer des marchés d'entretien, de maitrise d'oeuvre et de travaux neufs.
- Suivre et entretenir les ouvrages d'art sur la ville.

Partenaires internes :
- Surveillants de voirie
- Services de la DGST et plus particulièrement la régie, la signalisation et propreté,
- L'urbanisme

Partenaires externes :
- Entreprises,
- Concessionnaires,
- Bureau d'études,
- Maîtres d'oeuvre

Expérience professionnelle nécessaire au poste :
- Capacité à argumenter, négocier et convaincre différents interlocuteurs.
- Aisance à s'exprimer en public et à conduire des réunions.
- Aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le respect des règles et procédures.
- Compétences en conseil et forte capacité d'écoute.
- Maîtrise de la rédaction de documents professionnels.
- Capacité à réaliser des études, des analyses techniques et des expertises.
-Esprit d'initiative et force de proposition.
- Utilisation des outils numériques et des nouvelles technologies.
- Expérience du travail en mode projet.
- Capacité à communiquer dans des situations sensibles ou complexes.
- Aptitude à analyser les risques et à mettre en oeuvre les actions nécessaires pour les maîtriser.

Aptitudes requises:
- Sens de l'organisation, rigueur et précision dans l'exécution des missions.
- Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des informations.
- Confiance en soi et capacité à prendre des initiatives.
- Goût pour le travail en équipe et esprit de collaboration.
- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation.
- Autonomie dans la gestion des missions confiées.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du contact.
- Sens du service public et souci de la qualité du service rendu.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Disponibilité et implication dans les missions confiées.