Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Thizy les Bourgs H/F - Communes

Située dans le département du Rhône et à la frontière de la Loire, la commune nouvelle de Thizy-les-Bourgs, créée en 2013 suite à la fusion de cinq communes (Thizy, Bourg-de-Thizy, Mardore, La Chapelle-de-Mardore et Marnand), s'étend sur une superficie de 44.4 km². Elle compte près de 6 000 habitants très attachés à leur cadre de vie et au dynamisme de l'animation locale, comme en témoigne la centaine d'associations. Dans un contexte de changement d'équipe municipale, l'enjeu est d'accompagner la collectivité à poursuivre ses projets (requalification du centre-bourg, cantine à 1€, implantation médicale, dynamisation des marchés, développement des modalités de transport, installation de la vidéo protection, fête du jumelage...) dans le respect d'une démarche participative et d'une gestion rigoureuse, en assurant la maîtrise des dépenses.

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Profil recherché
- Formation supérieure en droit public et administration des collectivités
- Expérience dans un emploi de direction générale ou direction générale adjointe de collectivité
- Culture territoriale confirmée
- Maîtrise des finances publiques
- Connaissance des règles en matière de ressources humaines
- Connaissance des règles de la commande publique
- Leadership et goût pour le management et la gestion de projets
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Sens des responsabilités, force de proposition, autonomie, rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de la bureautique courante et aisance dans l'utilisation des technologies d'information et de communication
- Diplomatie, loyauté, discrétion
- Grande disponibilité (réunions en soirée)

Conditions et contraintes d'exercice
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liée aux échéances de la collectivité, à l'agenda du Maire et des élus, aux imprévus

Avantages
- Temps de travail avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle
- Avantages sociaux : contribution employeur sur la Prévoyance maintien de salaire + adhésion au CNAS + titres restaurant + compte épargne temps